Security Account Lead - Resources

En Accenture CyberSecurity, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Resources, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas.

Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Resources, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad.

• Liderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Resources, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture CyberSecurity en midmarket.
• Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo.
• Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología).
• Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral.
• Definir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.
• Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.
• Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector resources / Chemical and Natural Resources.
• Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas.

• Más de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales.
• Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos.
• Conocimiento sólido del sector Resources / Chemical and Natural Resources, incluyendo sus retos regulatorios y operativos.
• Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico.

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Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.