Talent Transformation Analyst - Intern

Perché aspettare il cambiamento, quando puoi farne parte? In Accenture, potrai crescere in un ambiente inclusivo e rispettoso della tua unicità e dei tuoi valori, sviluppando le tue abilità con programmi di training continuativi ed esperienziali.

Scopri cosa significa lavorare al cuore del cambiamento e accompagna le aziende più importanti nel loro percorso di trasformazione digitale.

Entra a far parte del Reinvention Partner Talent, dove lavorerai trasversalmente su tematiche di Talent & Organization, SAP HCM e Oracle HCM, aiutando le aziende leader a liberare il potenziale delle persone e a trasformare la struttura e la cultura dell'organizzazione attraverso tecnologie innovative.

Lavorerai su progetti entusiasmanti, affiancando team multidisciplinari e interfacciandoti con i clienti nella loro trasformazione in ambito HR e Talent Management. In particolare, potrai:

• Partecipare a progetti trasformativi in ambito HR e sviluppo organizzativo, contribuendo a migliorare l'employee experience attraverso l'utilizzo di Data & Analytics e delle tecnologie più innovative, tra cui piattaforme SAP HCM e Oracle HCM;

• Supportare la progettazione di nuovi processi HR e soluzioni digitali in base ai requisiti di business del cliente, affiancando il team nelle diverse fasi del Change Management;

• Contribuire a definire i punti di integrazione tra il lavoro umano e quello automatizzato, lavorando sulle ultime innovazioni e sui nuovi modi di lavorare;

• Raccogliere, aggiornare e condividere i documenti di progetto per garantirne il corretto avanzamento, diventando un punto di riferimento per il team di lavoro.

Se vuoi fare della tua passione una carriera e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Prevedi di conseguire entro 6/9 mesi una Laurea Magistrale in Economia o indirizzi STEM;

• Sei capace di comunicare in modo efficace;

• Impari velocemente e ti piace pensare fuori dagli schemi;

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

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Crediamo che nessuno debba essere discriminato a causa delle proprie differenze. Tutte le decisioni relative all'assunzione saranno prese senza riguardo a età, razza, credo, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, stato di disabilità, stato di veterano militare, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, stato di cittadinanza o qualsiasi altra base tutelata dalla legge applicabile. La nostra ricca diversità ci rende più innovativi, più competitivi e più creativi, il che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità.