Ekspert za obračun plač in kadrovski kontroling (m/ž)

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Za nas je pomembno, da to, kar počnemo, delamo najbolje. Smo netipični bančniki in stremimo k novim vrednotam: osredotočamo se na bistveno, smo učinkoviti in preprosto komuniciramo. Pridružite se nam pri ustvarjanju sveta jasnega, preprostega in neposrednega bančništva.

Iščemo strokovnjaka, ki bo pomemben partner vodstvu pri upravljanju stroškov zaposlenih, sistema nagrajevanja in kadrovskih podatkov. Vloga združuje kadrovski kontroling, področje nagrajevanja, plačni sistem in skrb za skladnost procesov ter ponuja veliko priložnosti za soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks.

• koordinacijo in kontrolo procesa obračuna plač in drugih izplačil ter podporo zaposlenim in vodstvu na področju plačnega sistema,
• pripravo, analizo in optimizacijo rednih poročil ter oblikovanje priporočil za dobre poslovne odločitve na podlagi podatkov
• pripravo in posodabljanje delovnopravne dokumentacije, pravilnikov in internih aktov,
• planiranje stroškov zaposlenih, pripravi proračunov in letnega poročila, različnih analiz
• koordinacijo procesov postavljanja ciljev, ocenjevanja uspešnosti, nagrajevanja in letnih povišanj plač
• upravljanje in nadgradnjo kadrovskega informacijskega sistema in z njim povezanimi podatki.

• te veselijo številke, analize in delo s podatki,
• v podatkih prepoznavaš zgodbe, vzorce, trende in predlagaš priložnosti za izboljšave,
• te zanimajo področja kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja in upravljanja delovne uspešnosti,
• si natančen/-a, samostojen/-na in prevzemaš odgovornost za svoje naloge in aktivnosti,
• rad/-a sodeluješ z različnimi deležniki in prispevaš k izboljšavam.

• zaključeno najmanj prvo bolonjsko stopnjo ekonomske, kadrovske ali druge ustrezne smeri,
• vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja, obračuna plač ali kadrovske administracije,
• dobro poznavanje obračuna plač in zakonodaje s področja delovnih razmerij,
• izkušnje s pripravo analiz, poročil in obdelavo podatkov ter napredno znanje Excela,
• zaželeno poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov (eHRM ali podobni sistemi),
• prednost je poznavanje večjih organizacijskih okolij,
• sposobnost samostojnega dela, organiziranost in natančnost,
• aktivno znanje angleškega jezika.

• Fleksibilni delovni čas za lažje usklajevanje dela in prostega časa,
• Hibridno delo (50 wfh/50wfo)
• Zaposlitev za nedoločen čas
• Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program ...),
• Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,
• Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...),
• Številne ugodnosti za zaposlene in njihove družine (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...),
• Dodaten dan dopusta za rojstni dan,
• Športne, družabne in team-building aktivnosti,
• ESG pobude in trajnostno naravnano delovno okolje.
• Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratne
  informacije in neguje človeške odnose.

Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.