Lead Expert Logistic Engineering - H/F

🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.

Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Supply Chain d’ADEO vise l’excellence opérationnelle dans tous les pays où elle opère pour servir nos clients internes et externes. Notre volonté est d’être plus industriel, responsable et efficace dans nos opérations quotidiennes.

Le poste de Lead Expert Logistic Engineering est basé au sein du département Corporate de la Supply Chain Global, dans l’une des 8 expertises métier. Rattaché au Global Practice Leader Logistic Engineering, vous intervenez auprès des Business Units d’ADEO sur un périmètre international.

Avec 74 entrepôts dans le monde, présentant aujourd’hui des niveaux de maturité et des modèles opérationnels très différents, notre enjeu est de construire progressivement des standards et des solutions communes permettant d’améliorer leur efficacité et leur performance.

Votre objectif principal sera d’aider à concevoir, transformer et industrialiser les infrastructures et les opérations logistiques des entreprises d’ADEO, en accompagnant les Business Units dans le choix et la mise en œuvre des solutions les plus adaptées.

Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, au plus près des enjeux terrain et des transformations des entrepôts.


🎯 VOTRE MISSION

Vous pilotez l’animation et la gouvernance des projets et initiatives clés, en accompagnant les Business Units dans la conception et l’implémentation des solutions et processus standards validés ensemble.

Vous apportez votre expertise méthodologique et opérationnelle sur les processus intralogistiques, en étroite collaboration avec les équipes Projets, Méthodes, Digital, Data, Experts et les Responsables Logistiques des Business Units.

Vous contribuez à la définition des standards, référentiels, playbooks et templates permettant d’industrialiser progressivement les pratiques logistiques à l’échelle d’ADEO, tout en veillant à leur adoption sur le terrain.

1. Gestion de projets et conduite du changement

• Piloter des projets transverses visant notamment à :

  • Définir le dimensionnement et le layout optimal des futurs entrepôts, mais également optimiser les infrastructures existantes.

  • Concevoir des entrepôts fonctionnels et performants, en intégrant les enjeux de flux, de stockage, de productivité et d’évolutivité.

  • Définir les meilleurs équipements et pratiques pour réaliser les opérations logistiques dans nos entrepôts.

  • Déployer des solutions d’automatisation complexes, en collaboration avec les équipes locales et les partenaires industriels.

• Intervenir en amont des projets pour accompagner les Business Units dans le choix des solutions, la définition des cahiers des charges, les appels d’offres et le lancement des projets.

• Travailler avec les équipes Digital et Data pour intégrer les nouveaux outils et technologies dans les processus opérationnels.

• Accompagner la transformation des modes de travail en entrepôt en agissant comme un Change Agent, avec une attention particulière portée à l’impact humain des transformations.

• Standardiser les méthodes de travail pour garantir une cohérence globale, en participant notamment à la définition et à l’implémentation de processus communs du WMS Core Model en cours de déploiement.

2. Piloter la performance et coordonner la mise en œuvre de la stratégie

• Définir et structurer les indicateurs de performance (KPIs) permettant notamment d’optimiser la capacité et la densité de stockage, d’améliorer les productivités, d’augmenter la qualité de service et de réduire les coûts d’exploitation ainsi que les coûts induits de transport et de logistique en magasins.

• Animer la gouvernance du plan stratégique de la Practice Logistic Engineering, en accompagnant les Business Units dans l’atteinte de leurs objectifs.

• Co-construire les outils de pilotage et d’analyse (ex. Power BI, modèles IA…) en collaboration avec les équipes Data afin de suivre la performance, identifier les axes d’amélioration et prendre des décisions basées sur les données.

• Identifier et partager les meilleures pratiques entre les Business Units afin d’accélérer la diffusion des solutions les plus performantes.

3. Standardiser et améliorer les processus

• Co-construire les roadmaps des outils digitaux (WMS, Yard Management, Labour Management, etc.) en étroite collaboration avec les équipes Digital, afin d’assurer l’alignement entre les processus métier et les solutions techniques.

• Apporter une expertise d’ingénierie logistique autour du WMS, notamment sur la définition et le paramétrage des processus cibles, le choix des fonctionnalités à intégrer au Core Model et l’accompagnement des déploiements.

• Prendre en compte les impacts opérationnels et terrain des évolutions du WMS et des outils digitaux.

• Piloter des projets d’amélioration continue transverses pour optimiser l’efficacité, réduire les coûts et éliminer les tâches sans valeur ajoutée.

• Garantir le déploiement de référentiels et de bonnes pratiques pour industrialiser les opérations logistiques à l’échelle du Groupe.

• Contribuer à la construction d’un cadre commun pour les prestations logistiques, notamment en harmonisant les pratiques liées aux appels d’offres, aux cahiers des charges et aux référentiels contractuels, en collaboration avec les équipes Achats Indirects.

4. Animer la communauté et développer les compétences

• Coanimer la communauté mondiale des experts en logistique d’entrepôts, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétence collective.

• Accompagner les équipes locales dans l’adoption des nouvelles méthodes, outils et processus.

• Soutenir le Global Practice Leader dans la structuration et l’animation de la Practice au niveau mondial.

• Contribuer au reporting Groupe et assurer la visibilité des améliorations de la Practice au sein d’ADEO.

• Créer des passerelles entre les Business Units afin de favoriser le partage d’expériences et l’émergence de solutions communes.

🥇  VOTRE PROFIL

Formation / Expérience

• Diplôme Bac +5, idéalement école d’ingénieur ou formation supérieure en ingénierie.

• Une spécialisation en Supply Chain, ingénierie industrielle, logistique ou stratégie d’entreprise serait un plus.

• 8 ans d’expérience minimum dans les opérations Supply Chain, la logistique ou l’ingénierie logistique, avec une expérience significative en environnement entrepôt.

• Une expérience opérationnelle en entreprise est essentielle : vous avez vécu des transformations, des projets d’évolution d’entrepôts ou de systèmes logistiques et êtes capable d’en comprendre concrètement les impacts terrain.

• Une expérience en ingénierie logistique, méthodes/process, automatisation ou WMS sera particulièrement appréciée.

Compétences techniques

• Très bonne compréhension des processus logistiques en entrepôt et des enjeux opérationnels associés.

• Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation, idéalement dans un environnement international.

• Expérience dans l’amélioration de la performance intralogistique des entrepôts.

• Expérience dans le choix, le paramétrage, le déploiement ou l’évolution d’un WMS.

• Expérience dans la conduite de projets d’automatisation ou de transformation industrielle.

• Forte appétence pour le Lean et l’amélioration continue des processus.

• Capacité à définir des KPIs, analyser les données et transformer les analyses en recommandations opérationnelles.

• Forte appétence pour le digital et la data, avec la capacité de travailler avec les équipes Digital et Data sur les évolutions des outils.

• Capacité à travailler avec des équipementiers et partenaires externes et à challenger les solutions proposées.

• Financial & Business Acumen : capacité à évaluer les investissements, les coûts, les bénéfices attendus et le retour sur investissement des solutions envisagées.

Soft Skills

• Leadership transversal et capacité à influencer sans lien hiérarchique.

• Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser, convaincre et embarquer des interlocuteurs variés.

• Forte orientation terrain et capacité à passer d’une vision stratégique à des problématiques opérationnelles concrètes.

• Capacité à accompagner les Business Units dans la recherche de solutions adaptées à leurs enjeux, tout en contribuant à la construction de standards Groupe.

• Goût pour la technologie et l’innovation, avec une réelle capacité à accompagner le changement.

• Sensibilité forte aux enjeux humains liés aux transformations et capacité à créer une relation de confiance avec les équipes.

• Analytique, structuré et orienté résultats.

• Curiosité, humilité, écoute active, agilité et goût pour la collaboration dans un environnement international.

• Continuous learner.

• Anglais et Français courant indispensables, à l’écrit comme à l’oral.

📍 Le poste est basé à Ronchin, avec des déplacements ponctuels auprès des Business Units afin d’accompagner les projets et les transformations sur le terrain.

🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :

- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
- D’une politique de télétravail flexible
- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !