Supervisor de Capacitación y Desarrollo Organizacional

-Coordinación la actualización anual del proceso de skill assessment de los colaboradores.

-Coordinar el proceso de DNC de toda la planta, elaborar y ejecutar el programa de capacitación controlando el presupuesto, y medir la efectividad del mismo

-Coordinar el proceso de certificación del personal de Mano de Obra Directa

-Solventar las auditorías internas y externas realizadas a los procesos de

-Capacitación, entrenamiento, toma de conciencia y DO.

-Diseñar e implementar las estrategias de desarrollo organizacional (Altos potenciales, Trainees, Planes de Carrera, Cultura Organizacional, etc.).

-Coordinar la ejecución del Establecimiento anual de objetivos SMART de Desempeño y la evaluación anual.