Team Lead, Implementation (Time) / chef de l’équipe d’implantation (Temps)

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamicenvironment with plenty of opportunities to progress? 
• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities? 
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?  

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

We are seeking a highly skilled and experienced Team Lead, Implementation (Time) to join our dynamic implementation team. The Team Lead, Implementation (Time) will play a crucial role in supporting our Implementation team throughout the entire implementation process, supporting technical aspects and providing project management support to ensure a successful project go-live. In this role, the Team Lead, Implementation (Time) will be instrumental in driving our clients' success by delivering innovative technology solutions.

Ready to #MakeYourMark?  Apply now!  

• →Strong organization, time management and prioritizing skills.
• →Excellent communication, problem-solving, and project management skills.
• →Ability to assess team members' performance and provide motivational support.
• →Team oriented. 

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites. 

• Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.
• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.  
• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
• Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.
• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life.
• Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
• Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.   

What are you waiting for?  Apply today!

• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue? 

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même. 

Nous sommes à la recherche d’un chef de l’équipe d’implantation (CEI) hautement qualifié et expérimenté qui se joindra à notre dynamique équipe d’implantation. Le CEI jouera un rôle essentiel en aidant notre équipe d’implantation tout au long de l’ensemble du processus d’implantation et en offrant du soutien lié aux aspects techniques et à la gestion de projet afin d’assurer la réussite de la mise en service des projets. Dans le cadre de ce poste, le travail du CEI sera déterminant pour favoriser le succès de nos clients en leur offrant des solutions utilisant une technologie novatrice.

Prêt à faire votre marque?  Posez votre candidature maintenant!  

• Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en établissement de priorités
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de projet
• Capacité à évaluer le rendement des membres d’une équipe et à les motiver
• Esprit d’équipe 

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP. 

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées

• Baccalauréat ou scolarité et expérience équivalentes 

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :  

• Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.   
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.    

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant! 

Jobs.adp.ca

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.  

Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP : ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales sans égard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légitime, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé ou l'invalidité. Les décisions d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et le mérite du candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement au travail.  

Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel défende nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et agisse d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture d'ADP et notre ensemble complet de valeurs.

• Offrir du soutien relatif à l’ensemble du processus d’implantation de bout en bout en s’assurant que nous aidons nos clients à mener à bien leur projet.
• Au besoin, le CEI pourrait devoir interagir avec la clientèle afin de donner l’exemple aux spécialistes de l’implantation / conseillers en implantation et les soutenir.
• Agir à titre de ressource précieuse pour les membres de l’équipe en ayant une excellente compréhension de leurs responsabilités et de leurs objectifs, ainsi que des exigences des comptes individuels.
• Offrir de l’aide relative à l’intégration des systèmes des clients à la solution ADP Workforce Now, ce qui comprend la gestion des exigences relatives aux fichiers sortants et entrants, les services de données et le mappage.
• Collaborer aux appels avec les clients afin d’aider à définir les exigences et de s’assurer que la solution répond aux besoins des clients.
• Cibler toute lacune dans la formation sur le produit et travailler de concert avec la direction pour coordonner la formation supplémentaire, au besoin.
• Résoudre les problèmes et acheminer toute préoccupation au gestionnaire d’équipe, au besoin.
• Fournir du soutien relatif aux exigences complexes de configuration.
• Offrir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe sur les façons d’améliorer les services à la clientèle.
• Participer à des groupes de travail, à des initiatives stratégiques et à des occasions de collaboration avec d’autres unités fonctionnelles, au besoin.
• Se tenir au courant des pratiques d’implantation de bout en bout de WFN et assurer un développement continu des compétences en entreprenant et en dirigeant un ou plusieurs projets d’implantation par an.