01954 - Développeur Big Data Snowflake

Que ce soit pour accompagner l'un de nos clients ou bâtir l'agileDSS de demain, nous recherchons continuellement des personnes ambitieuses, ayant à la fois la fibre entrepreneuriale et la passion de la data pour nous rejoindre.

Aujourd'hui, nous recherchons un Développeur Big Data Snowflake pour pour combler une opportunité à titre de Conseiller Permanent pour notre bureau de Montréal ou Québec.

• 3 années d’expérience pertinente en Big Data Snowflake ;

• Une solide expérience de travail de conception et d’optimisation de pipelines de données sur de grands volumes de données structurées et semi structurées ;

• Expérience pertinente avec Snowflake, DevOps, AWS, SQL ;

• Bonne connaissance de la gestion des données, de l'intégration des données et des techniques de développement des bases de données;

• Solides compétences en programmation en Python et SQL pour le développement et l'automatisation des processus de données;

• Bilingue français et anglais (un atout : certains de nos clients offrent un milieu de travail bilingue);

• Expérience sur des plateformes Cloud telles que Microsoft Azure, AWS ou GCP - Atout;

• Certification AWS, DevOps, Snowflake - Atout

Avant toute chose on cherche un nouveau collègue qui va s’épanouir dans notre environnement! Si tu es une personne qui aime apprendre et partager ses connaissances, qui comprend le service-conseil, qui possède une certaine autonomie, et qui est drôle et bienveillant tu as de grandes chances de te plaire chez nous !

Nous sommes avant tout une équipe de collaborateurs à taille humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés,
c’est pourquoi nous t’offrons:

• Une rémunération annuelle fixe et une bonification annuelle selon l’atteinte de ta performance

• Des objectifs individuels accessibles et réalistes pour garantir un environnement sans pression

• Des assurances collectives (télé-médecine, dentaire, vision, soins...)

• Des jours personnels et des congés pour maladie s'accumulent avec l'ancienneté. 

• Semaines de vacances qui augmentent en fonction de l'ancienneté, en plus des jours de Noël.

• Remboursement des abonnements de sport, art et culture

• Remboursement du transport à 100% (métro, bus, voiture,...)

• Horaires flexibles et télétravail

• Plan de développement pour chaque employé et coaching avec un mentor

• Environnement non hiérarchique favorisant l’intrapreneuriat

• Activités mensuelles de team building
  

Et bien d’autres encore !

agileDSS : Votre prochaine bonne décision.