HR Business Partner H/F

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Orkyn’

Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.

Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.

Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.

C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.

• Expert en législation sociale : Vous veillerez à l'application stricte et au respect de la législation sociale en vigueur.

• Animateur du dialogue social : Vous participerez à l'animation des représentants de proximité, favorisant un climat de dialogue ouvert et constructif.

• Conseiller juridique de confiance : Vous apporterez un soutien juridique adapté aux besoins des managers et de l'organisation et gérerez les dossiers contentieux en collaboration avec nos avocats partenaires.

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• Architecte des compétences : Vous mettrez en oeuvre le plan de développement des compétences.

• Coach de carrière : Vous accompagnerez les salariés dans leur réflexion sur leur projet professionnel et leur évolution de carrière.

• Bâtisseur de l'avenir : Vous établirez les plans de succession et de développement pour assurer la pérennité de nos talents.

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• Superviseur attentif : Vous superviserez les processus d'administration du personnel et de paie avec rigueur et précision.

• Analyste perspicace : Vous réaliserez un reporting RH régulier et pertinent pour piloter l’activité.

• Acteur de l'amélioration continue : Vous contribuerez à l'optimisation des outils et procédures RH pour gagner en efficacité.

• Gardien de l'équité salariale : Vous veillerez au respect de la politique salariale en vigueur.

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• Partenaire privilégié des managers : Vous conseillerez les managers dans la gestion de leurs équipes, l'optimisation de leur organisation, la recherche de l'excellence opérationnelle et la promotion d'une culture d'entreprise forte et positive.

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• Pilote de projets : Vous serez amené(e) à piloter un ou plusieurs projets RH transverses, contribuant à l'évolution de notre organisation.

Poste basé à Bagneux (92) avec déplacements fréquents en province.

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.