Maintenance Scheduler Rozenburg

• Planning en Scheduling: Je ontwikkelt en onderhoudt gedetailleerde onderhoudsplanningen. Dit doe je door taken, mijlpalen, kritieke paden en benodigde middelen (personeel, materialen, equipment) nauwkeurig in kaart te brengen.

• Voortgangsbewaking: Je monitort continu de voortgang van de geplande werkzaamheden, signaleert afwijkingen en rapporteert hierover aan het management. Hierbij bewaak je de voortgang middels KPI's (Key Performance Indicators) om de prestaties van de werkzaamheden objectief te meten en te analyseren.

• Resource Management: Je coördineert en optimaliseert de inzet van resources om een zo efficiënt mogelijke uitvoering te garanderen. Je anticipeert op knelpunten en stelt oplossingen voor.

• Communicatie: Je onderhoudt nauw contact met diverse stakeholders, waaronder werkvoorbereiders, engineers en externe partijen. Je communiceert helder over planningen, wijzigingen en potentiële risico's.

• Risicobeheer: Je identificeert potentiële risico's die de planning kunnen beïnvloeden en ontwikkelt mitigerende maatregelen.

• Optimalisatie: Je analyseert de effectiviteit van planningen en processen, en stelt proactief verbeteringen voor om efficiëntie en betrouwbaarheid te verhogen.

• Rapportage: Je genereert periodieke rapportages en dashboards over de status van de onderhoudswerkzaamheden.

• Belangrijk: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding op minimaal MBO+ of HBO-niveau.

• Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) als scheduler of vergelijkbare functie binnen een technische of industriële omgeving.

• Diepgaande kennis van planningstools en -methodieken. 

• Je toont eigenaarschap en hebt de ambitie om de afdeling naar een hoger plan te trekken. Je ziet een 'opstartfase' als een kans, niet als een belemmering.

• Je bent een echte mensen-mens. Je kunt uitstekend samenwerken in teams en weet door jouw overtuigingskracht anderen in beweging te krijgen.

Bij Air Liquide zetten we ons in om een diverse en inclusieve werkplek op te bouwen die de diversiteit van onze werknemers, onze klanten, patiënten, belanghebbenden in de gemeenschap en culturen over de hele wereld omarmt.

Wij verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie mensen de kans biedt om hun talent te uiten, zowel individueel als collectief, en dat het ons vermogen om te innoveren bevordert door onze grondbeginselen na te leven, te handelen voor ons succes en een boeiende omgeving te creëren in een veranderende wereld.