Planning and Scheduling Team Leader

• Professionele Ervaring: 3 tot 5 jaar ervaring in transportplanning, logistieke dispatching of field service planning, bij voorkeur binnen de zorglogistiek, farmacie of distributie van medische hulpmiddelen.
• Leidinggevende Capaciteiten: 1 tot 3 jaar ervaring in een rol als teamleider, supervisor of senior planner/dispatcher, gericht op dagelijkse teamcoördinatie en operationele coaching.

• Planningssoftware: Aantoonbare ervaring met geautomatiseerde route-optimalisatiesoftware (bijv. Ritplan, Routine, Ortec, PTV, Quintiq of vergelijkbare systemen).
• Enterprise Software: Ervaring met ERP-systemen (Microsoft Dynamics NAV / Business Central heeft de voorkeur) en CRM-tools (Salesforce).
• Datavaardigheid: Sterke vaardigheid in Microsoft Excel (VERT.ZOEKEN/VLOOKUP, Draaitabellen) en operationele rapportagetools (Power BI) voor het analyseren van KPI's en chauffeurscijfers.

• Bekendheid met Good Distribution Practice (GDP) richtlijnen en het hanteren van medische apparatuur/medische gassen is een sterke pré.
• Basiskennis van de Nederlandse Arbeidstijdenwet met betrekking tot rij- en rusttijden.

• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) is essentieel voor de dagelijkse communicatie met Nederlandse chauffeurs, buitendienstmedewerkers en lokaal management.
• Probleemoplossend vermogen: Stressbestendig met sterke vaardigheden in het oplossen van conflicten en operationele knelpunten bij dynamische routewijzigingen of spoedaanvragen.
• Stakeholdermanagement: In staat om sterke werkrelaties op te bouwen met Accountmanagers, HCC.

Bij Air Liquide zetten we ons in om een diverse en inclusieve werkplek op te bouwen die de diversiteit van onze werknemers, onze klanten, patiënten, belanghebbenden in de gemeenschap en culturen over de hele wereld omarmt.

Wij verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie mensen de kans biedt om hun talent te uiten, zowel individueel als collectief, en dat het ons vermogen om te innoveren bevordert door onze grondbeginselen na te leven, te handelen voor ons succes en een boeiende omgeving te creëren in een veranderende wereld.