Programs & finance Controller H/F

Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités.

En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé :

• d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE,

• de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux).

Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech.

• Gouvernance des investissements (comités de validation d’investissements) : Agir en tant que principal(e) partenaire financier(ère) auprès des équipes IT et business, notamment en élaborant les business plans des projets de Build et de Roll-out IT.

• Contrôle des principaux programmes de transformation IT: assurer un contrôle rigoureux des dépenses d'investissement (Capex) et d'exploitation (Opex) par rapport au prévisionnel établi.

• Modèle de refacturation TechCARE: En partant des TCO des solutions TechCARE, ainsi que l’impact de la roadmap de déploiement, ajuster le modèle de refacturation des solutions TechCARE pour garantir l’équilibre financier d’ALHIST.

• Définition et révision du prévisionnel des Programmes : Piloter le processus de définition des objectifs budgétaires annuels. Gérer la collecte, compilation et challenge des données ainsi que la présentation des synthèses pour le management du Groupe et des filiales.

• Performance à long terme : réaliser les projections à long terme pour ALHIST et les filiales sur les coûts IT, les investissements, ainsi que la création de valeur générée par la digitalisation.

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.