Молодший фахівець з кадрового адміністрування
Quick Summary
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу.
Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.
Наразі ми шукаємо до команди Молодшого фахівця з кадрового адміністрування.
Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який хоче розпочати або продовжити кар'єру у сфері кадрового адміністрування.
Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом у кадровому обліку, діловодстві, юриспруденції чи бухгалтерії, а також до тих, хто здобув профільну освіту або пройшов відповідні курси. Головне для нас — бажання навчатися, уважність до деталей та інтерес до роботи з документами й кадровими процесами.
- Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.
Location & Eligibility
About this job
- Who can apply
- Ukraine
- Posted
- Today
Listing Details
- Posted
- October 21, 2026
- First seen
- October 21, 2026
- Last seen
- October 21, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 60%
- Scored at
- October 21, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.