Analista de Operaciones de Flota Interna IBL

• Supervisar el seguimiento de la flota interna, rutas de transporte y tiempos estimados de llegada (ETA).

• Coordinar la atención a operadores, así como el reporte y seguimiento de incidentes, desviaciones y reclamaciones de clientes.

• Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento integral y el correcto funcionamiento de los servicios necesarios para la operación logística.

• Generar reportes de estatus para clientes, proveedores y áreas de servicio.

• Administrar y dar seguimiento al uso del sistema de gestión de flota, asignación de combustible y documentación de viajes.

• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística o carrera afín.

• Experiencia en operaciones logísticas, transporte, manejo de materiales o administración de flotas.

• Conocimiento en, elaboración de reportes y uso de herramientas de Microsoft Office.

• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y negociación.

• Conocimiento de manejo de inventarios, movimientos de materiales y procesos operativos.

• Capacidad para realizar trabajo en sitio en Aguascalientes.

• Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.

• Experiencia utilizando sistemas de gestión de flotas (Fleet Management Systems).

• Conocimiento de investigación de operaciones y optimización de rutas de transporte.

• Conocimiento de líneas de producción, balanceo de operaciones y procesos de manufactura.

• Experiencia en mejora continua y supervisión de estándares operativos (5S).

• Capacidad para desarrollar propuestas de mejora en procesos logísticos y de transporte.

Línea jerárquica:

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

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