Team Leader Manejo Materiales

Apoyar al Supervisor de Manejo de Materiales en la ejecución de las estrategias de Daily Management Development (DMD), asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos del área en materia de seguridad, calidad, productividad, costos y entrega. Coordinar las actividades diarias del equipo de trabajo y garantizar la continuidad de la operación mediante el seguimiento efectivo a los procesos de abastecimiento y soporte a producción.

• Asumir las funciones y responsabilidades del Supervisor durante su ausencia, garantizando la continuidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Guiar, capacitar y brindar soporte operativo a los miembros del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, estándares de trabajo y prácticas de seguridad.
• Proporcionar entrenamiento y orientación a los operadores en las actividades relacionadas con el manejo de materiales y abastecimiento a producción.
• Realizar seguimiento continuo a las líneas de producción para asegurar el suministro oportuno de materiales y el cumplimiento del programa de manufactura.
• Identificar, escalar y dar seguimiento a incidencias operativas que puedan impactar los resultados del área.
• Participar activamente en la implementación de actividades de mejora continua, promoviendo la optimización de procesos y la eliminación de desperdicios.
• Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI's) y apoyar la ejecución de planes de acción para alcanzar los objetivos del departamento.
• Fomentar un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.

• Liderazgo y desarrollo de personal.
• Planeación y seguimiento operativo.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Solución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Enfoque en seguridad, calidad y productividad.
• Sentido de urgencia y mejora continua.

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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