Infirmier Santé au travail H/F

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Sous la responsabilité du Médecin du travail, l’infirmier(e) assure des missions de prévention en santé auprès des salariés travaillant sur son périmètre, selon les protocoles établis par le médecin du travail.

Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail, l’infirmier(e) :

• Participe à l’organisation du planning du médecin du travail dans le cadre du suivi individuel du salarié : visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales), de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l’employeur.
• Assure des entretiens infirmiers : vous participez au suivi individuel des salariés dans le respect de protocoles établis par le Médecin du travail, et s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle.
• Assure les soins infirmiers et les soins d’urgence en cas de problème de santé lié ou non au travail dans le respect des protocoles médicaux
• Organise des campagnes de vaccination
• Déploie des actions de prévention, d’information et de formation en matière de santé, en lien avec le médecin du travail
• Assure la gestion administrative, la bonne tenue et l’archivage des dossiers médicaux.
• Participe à l’analyse des risques professionnels, études et adaptations des postes
• Assure le suivi des indicateurs santé et des données liées à l’activité du service
• Est force de proposition sur les actions de sensibilisation et d’information collectives à mettre en place sur son périmètre

• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

🛑 Un premier entretien RH avec notre Chargée de recrutement

🏁 Une dernière étape sur site ou par teams avec le Docteur Lanoy

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.