Analista de Folha de Pagamento Sr

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. 

Fazemos o máximo para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Perícia perspicaz, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientada por resultados e responsabilidade social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!

• Processamento completo da folha de pagamento Brasil para um cliente global de grande porte;
• Processamento de antecipações, pagamentos quinzenas e mensais, férias, entre outros direitos trabalhistas e impostos (e-social e DIRF) e rescisões
• Envio e validação de eventos (Estabelecimentos, Rubricas, etc);
• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos, admissões, etc);
• Envio e Monitoria dos eventos periódicos (remuneração e encerramentos);
• Organização de tarefas diárias
• Execução do calendário mensal e checklist de processos

• Sólido conhecimento do cálculo de folha: conferência, fechamento, rescisão, contribuições e impostos
• Ensino Superior Completo
• Experiência em cálculo de folha com a ferramenta SAP
• Habilidade de organização, trabalho em equipe, negociação, empatia e pró-atividade

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana

“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”