Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)

ADP est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente bilingue possédant une solide expertise en paie, technologies de la paie et conformité réglementaire. Dans ce rôle orienté vers la clientèle, vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP et d’aider les organisations à relever des défis complexes liés à la paie, à la gestion de la main-d’œuvre et à la conformité réglementaire.

La personne recherchée possède une expérience pratique en paie, une excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie, une expérience des plateformes technologiques de paie ou de gestion des ressources humaines ainsi qu’une certification PCP ou CCP. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.

À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et accompagnerez les organisations dans la modernisation de leurs activités de paie grâce aux technologies de pointe d’ADP.

• Collaborer avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP à des clients potentiels.
• Animer des séances d’analyse des besoins afin de comprendre les exigences liées à la paie, à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.
• Réaliser des démonstrations de produits adaptées aux besoins des clients.
• Traduire les exigences d’affaires et de paie en solutions technologiques concrètes.
• Agir à titre d’expert-conseil en paie tout au long du cycle de vente.
• Assurer une veille continue des changements législatifs, des exigences réglementaires et des tendances du secteur.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP ou CCP délivrée par l’Institut national de la paie.
• Au moins trois (3) années d’expérience avec les technologies de la paie, les logiciels de paie, les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) ou les solutions de gestion de la main-d’œuvre.
• Excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie et des exigences de conformité.
• Expérience en présentations auprès de clients, démonstrations de produits ou accompagnement-conseil.
• Excellentes habiletés en communication, en présentation et en collaboration avec divers intervenants.

• Expérience en prévente, consultation de solutions, consultation en paie ou implantation de solutions.
• Expérience avec les solutions d’ADP ou d’autres plateformes de paie et de gestion des ressources humaines.
• Expérience auprès d’entreprises de taille intermédiaire ou de grandes organisations.
• Certifications technologiques pertinentes.

• Fluent in French and English (spoken and written).
• PCP or CCP designation through the National Payroll Institute.
• 3+ years of experience with payroll technology, payroll software, HCM, HRIS, or workforce management solutions.
• Strong knowledge of Canadian payroll legislation and compliance requirements.
• Experience delivering client presentations, demonstrations, or consultative solution discussions.
• Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.

• Experience in Pre-Sales, Solutions Consulting, Payroll Consulting, or Implementation.
• Experience with ADP or other payroll/HCM platforms.
• Experience supporting mid-market or enterprise clients.
• Relevant technology certifications.

Vous possédez une solide expertise de la paie et comprenez les enjeux liés à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.

Vous savez collaborer avec les équipes des ventes afin de proposer des solutions qui créent une réelle valeur pour les clients.

Vous êtes à l’aise d’animer des discussions avec les clients, de comprendre leurs enjeux et de recommander des solutions adaptées.

Vous demeurez à l’affût des changements législatifs, des innovations technologiques et des tendances du marché.

• Une culture inclusive et collaborative où vous pouvez être vous-même.
• Des occasions continues d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement professionnel.
• Un programme complet d’avantages sociaux dès votre premier jour.
• Un environnement qui favorise le bien-être physique et psychologique.
• Des programmes de bénévolat et d’engagement communautaire significatifs.
• L’occasion d’avoir un impact au sein d’un chef de file mondial de son industrie.

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Are you a payroll professional with a passion for technology, consulting, and client engagement?

ADP is seeking a Bilingual Pre-Sales Solutions Consultant with expertise in payroll, payroll technology, and compliance. In this client-facing role, you'll partner with Sales teams to demonstrate ADP's Payroll and HCM solutions and help organizations solve complex business and workforce challenges.

The ideal candidate brings hands-on payroll experience, strong knowledge of Canadian payroll legislation, experience with payroll or HCM technology platforms, and a PCP or CCP designation. Fluency in both French and English is required.

As a trusted advisor to prospects and clients, you'll uncover business needs, deliver impactful solution demonstrations, and help organizations modernize their payroll operations through ADP's industry-leading technology.

• →Partner with Sales teams to present Payroll and HCM solutions to prospective clients.
• →Lead discovery discussions to understand payroll, compliance, and workforce management requirements.
• →Deliver compelling product demonstrations tailored to client needs.
• →Translate payroll and business requirements into technology solutions.
• →Serve as a trusted payroll subject matter expert throughout the sales cycle.
• →Stay current on payroll legislation, compliance requirements, and industry trends.

• Payroll Expert: Strong payroll knowledge and understanding of compliance and workforce management challenges.
• Strategic Partner: Ability to collaborate with Sales teams and deliver value-driven solutions.
• Trusted Advisor: Comfortable leading client conversations and recommending solutions.
• Continuous Learner: Keeps current with payroll legislation, technology, and industry trends.

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If you've made it down this far, we must ask:  What are you waiting for?

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