Specjalista/Specjalistka. ds. Płac

Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale
również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych
możliwości zdobywania, wykorzystywania i poszerzania posiadanej wiedzy oraz umiejętności
z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawodowej jesteś – u nas na pewno
napotkasz nowe wyzwania, które pozwolą Ci się nadal rozwijać i w pełni wydobyć Twój
potencjał. Jeśli obszar twardego HR to Twoja pasja, a także cechuje Cię pozytywna energia i
dynamizm w działaniu, dołącz do nas i #WyróżnijSię w ADP.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

– naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP,

– sporządzanie deklaracji do ZUS i US,

– kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne,

– praca z dużą ilością danych wprowadzanych do systemu przy użyciu dostępnych narzędzi,

– opracowywanie raportów i analiz,

– przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej,

– kontakt z urzędami oraz organami kontroli,

– efektywna współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

– doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu płac,

– znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym i gotowości do jego używania
w codziennej pracy (element kluczowy tylko we współpracy z Klietem globalnym),

– wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),

– swobody w pracy z komputerem i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo
płacowych,

– gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,

– dobrej organizacji pracy, terminowości, dokładności i samodzielności,

– zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

W zamian oferujemy:

– stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,

– nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,

– możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez

– uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,

– wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,

– dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport).