arsipa~25d ago

Associate - Integration & Scaling (w/m/d)

Germany·Berlinmid

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Quick Summary

Overview

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Associate - Integration & Value Creation (m/w/d)Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d)…

Key Responsibilities

Steuerung & Performance Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100) Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B.

Technical Tools

OtherAssociate

Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)
Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen
Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden

Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten
Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models
Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen
Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten

lokalen Stakeholder
Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften

Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus
Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen
Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise

What We Offer

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✓30 Tage Jahresurlaub.

✓Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

✓Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

✓Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!