ASPIRE Supply Chain - Czech Republic - 2026

Náš program Supply Chain Emerging Talent Program inspiruje a provází čerstvé absolventy prostřednictvím zkušeností, které formují jejich budoucí kariéru. Absolventi programu získají pevné základy pro to, aby mohli přinášet inovativní přínos do naší budoucnosti.

Náš program Emerging Talent připravuje lídry schopné čelit výzvám v oblasti dodavatelského řetězce zdraví, bezpečnosti a životního prostředí (HSE). Tento dvouletý program obvykle začíná v lednu a červenci a zahrnuje rotace na různých pozicích v oblasti Supply Chain, doplněné o formální školení v učebně. Součástí programu jsou také projekty, které vám umožní rozvíjet vůdčí a odborné dovednosti.

• Práci na různorodých úkolech v oblasti výroby, nákupu a řízení materiálů, logistiky, kvality, zlepšování procesů, HSE a servisních operací
• Účast na strukturovaném kariérním rozvoji, získávání koučingu, mentoringu a učení na pracovišti s cílem urychlit kariérní růst
• Absolvování rozsáhlé školicí osnovy v oblasti řízení dodavatelského řetězce, včetně certifikací LEAN Six Sigma, APICS a dalších Supply Chain procesů
• Budování globální a mezioborové sítě kontaktů, vedení programových iniciativ nebo projektů s ostatními účastníky a interakci s globálními obchodními lídry
• Řešení zásadních obchodních výzev prostřednictvím mezioborových týmů zaměřených na konkrétní mise

Aby se vám v této roli dařilo, měli byste:

• Mít bakalářský nebo magisterský titul v oboru inženýrství, výroby, dodavatelského řetězce nebo ekvivalentního oboru z akreditované univerzity
• Mít maximálně tři roky praxe po ukončení studia
• Mít GPA vyšší nebo rovno 3.0/4.0 nebo ekvivalent
• Plynně ovládat angličtinu (ústně i písemně) a disponovat výbornými komunikačními dovednostmi
• Být geograficky mobilní (lokality se liší)
• Prokazovat zkušenosti a nadšení pro oblast dodavatelských řetězců
• Být právně způsobilí pracovat v zemi, kde se ucházíte, bez potřeby sponzorství nebo časového omezení

Uvědomujeme si, že každý je jiný a každý pracuje nejlépe za jiných podmínek. V této roli můžeme nabídnout flexibilní pracovní režimy, například:

• Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobte si začátek či konec pracovní doby podle svých potřeb a času, kdy jste nejproduktivnější. Některé úkoly mohou vyžadovat směnný provoz.
• Občasnou práci na dálku z domova či jiného místa

Práce v Baker Hughes znamená být v čele energetické transformace. Naši lidé jsou různorodí, ambiciózní a spolupracující. Naším cílem je redefinovat energetický sektor využitím síly inženýrství, dat a vědy.

Naše inovace mění svět energetiky už více než století. Abychom mohli pokračovat i nadále, víme, že musíme posouvat hranice už dnes. Proto oceňujeme ty, kteří se nebojí výzev, a nabízíme jim balíček benefitů odpovídající jejich přínosu. Můžete očekávat:

• Štědrý počet dní dovolené a příspěvek na aktivity podporující wellbeing
• Životní pojištění a pojištění příjmu
• Soukromé zdravotní pojištění
• Doplňkový spořicí plán
• Možnost volit si dodatečné benefity