Operátor v cívkárně a měďárně (m,ž)

Baker Hughes je přední globální energeticko‑technologická společnost, která poskytuje inovativní řešení zvyšující bezpečnost, čistotu a efektivitu energie napříč celým hodnotovým řetězcem. Společnost působí ve více než 120 zemích a kombinuje hluboké znalosti odvětví s pokročilým inženýrstvím a digitálními technologiemi na podporu výroby energie, její transformace a dekarbonizace. S více než stoletou tradicí spolupracuje Baker Hughes se zákazníky v ropném a plynárenském průmyslu, v průmyslových odvětvích i na rozvíjejících se energetických trzích, aby urychlila pokrok směrem k udržitelnější energetické budoucnosti.

Práce zahrnuje výrobu cívek pro rotory generátorů a výrobu statorových tyčí generátorů, včetně obsluhy příslušných zařízení a kontroly kvality hotových výrobků.

• výroba cívek pro rotory generátorů

• výroba statorových tyčí generátorů

• výroba měděných kusů a jejich opracování

• SOU technického směru výhodou

• ochota pracovat na 3 směny

• schopnost komunikace v češtině

Uznáváme, že každý je jiný a že každý chce pracovat a podávat nejlepší výkon jiným způsobem. V této roli můžeme nabídnout následující flexibilní pracovní uspořádání:

• Možnosti flexibilní práce proberte prosím s náborářem.

Naši lidé jsou srdcem všeho, co v Baker Hughes děláme. Víme, že jsme lepší, když se všichni naši zaměstnanci rozvíjejí, jsou angažovaní a mohou být sami sebou. Investujeme do jejich zdraví a pohody, školíme je, odměňujeme talent a rozvíjíme lídry na všech úrovních, abychom ze sebe navzájem dostali to nejlepší.

Naše vynálezy mění energetiku už více než století. Abychom mohli pokračovat i zítra, musíme posouvat hranice už dnes. Odměňujeme ty, kteří přijímají změny, balíčkem benefitů, který odráží, jak moc si jejich přínosu vážíme.

• Pracovní doba 7,5 hodiny denně

• Příspěvek na doplňkové penzijní pojištění 15 600 Kč ročně

• Zajímavé platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy (dle splnění firemních a osobních cílů)

• Směnný provoz s nadstandardními příplatky

• Pravidelné každoroční navyšování mzdy

• Firemní vzdělávání (povinná školení i rozvoj hrazený zaměstnavatelem)

• Vlastní jídelna, výběr z několika jídel

• Stravenkový paušál 120 Kč za odpracovanou směnu

• 5 týdnů dovolené

• Flexi passy (volnočasové poukázky) - 6 000,- rok

• Výborná dostupnost MHD

• Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhou tradicí