Gerente Sênior de Manutenção

A Baker Hughes é uma empresa líder em tecnologia para o setor de energia, atuando em toda a cadeia de valor por meio de seus segmentos de negócios líderes de mercado. Com mais de um século de experiência e operações em mais de 120 países, nossas tecnologias e serviços inovadores estão impulsionando a energia para o futuro, tornando-a mais segura, limpa e eficiente para as pessoas e para o planeta.

Como Gerente Sênior de Manutenção, você será responsável por liderar integralmente a Manutenção, Confiabilidade, Engenharia de Manutenção e Planejamento e Controle de Manutenção (PCM) do site de Niterói, assegurando disponibilidade, integridade, segurança e desempenho sustentável dos ativos industriais. A posição deverá seguir e implementar localmente a Estratégia Global de Manutenção e Confiabilidade FPS, desdobrando-a em planos de curto, médio e longo prazo, promovendo a evolução de um modelo reativo para uma organização planejada, preventiva, preditiva e orientada à confiabilidade. Será responsável pela governança do orçamento OPEX e dos investimentos CAPEX da função, gestão de contratos e fornecedores, paradas programadas, MRO e peças sobressalentes, qualidade dos dados no CMMS e desenvolvimento das equipes.

Como Gerente Sênior de Manutenção, você será responsável por:

• Seguir, implementar e sustentar localmente a Estratégia Global de Manutenção e Confiabilidade FPS, alinhando sua execução às prioridades do Site Director e aos objetivos operacionais do site de Niterói.
• Liderar as equipes de execução, PCM, engenharia de manutenção e confiabilidade, estabelecendo responsabilidades, governança, metas, desenvolvimento e sucessão de talentos.
• Garantir que todas as atividades sejam executadas em conformidade com os requisitos corporativos de HSE, legislação aplicável e práticas de engenharia.
• Assegurar disponibilidade, integridade e confiabilidade dos ativos, promovendo a evolução para uma manutenção planejada, preventiva, preditiva e baseada em condição.
• Liderar a gestão de falhas e perdas, garantindo a eliminação de causas fundamentais e a prevenção de recorrências.
• Gerenciar o orçamento OPEX da manutenção, investimentos CAPEX, contratos estratégicos e fornecedores, assegurando desempenho, conformidade e sustentabilidade financeira.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho da manutenção, assegurando governança de dados, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em fatos.

Para ter sucesso nesta função, você deverá:

• Possuir graduação completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automação, Produção ou área correlata.
• Possuir experiência consolidada em gestão de manutenção industrial em operações de alta complexidade, com liderança de equipes multidisciplinares.
• Possuir experiência em manutenção mecânica, elétrica e automação, PCM, engenharia de manutenção, confiabilidade e gestão de ativos.
• Possuir experiência na gestão de orçamento OPEX, projetos CAPEX, contratos, fornecedores e paradas programadas.
• Possuir experiência com indicadores de manutenção e confiabilidade, análise de falhas e redução de downtime.
• Possuir experiência com HSE, gestão de riscos, auditorias e conformidade legal e corporativa.
• Possuir inglês avançado para interação com stakeholders globais, documentação técnica e reuniões de negócios.

Reconhecemos que cada pessoa é diferente e que a forma como cada um deseja trabalhar e entregar o seu melhor também é diferente.

Nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos na Baker Hughes. Sabemos que alcançamos melhores resultados quando nossos colaboradores estão desenvolvidos, engajados e podem trazer seu verdadeiro eu para o trabalho. Investimos em saúde e bem-estar, reconhecemos talentos e desenvolvemos líderes em todos os níveis para que todos possam alcançar seu máximo potencial.

Nossas invenções revolucionaram o setor de energia por mais de um século. Para continuar avançando amanhã, sabemos que precisamos desafiar os limites hoje. Valorizamos e recompensamos aqueles que abraçam a mudança. Ao juntar-se a nós, você pode esperar:

• Políticas modernas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e iniciativas de bem-estar.
• Opções abrangentes de assistência médica privada.
• Programas de seguro de vida e suporte em caso de incapacidade.
• Programas financeiros personalizados.
• Benefícios adicionais e opcionais.