Standortleitung & Standortaufbau Hannover (m/w/d) | Erwachsenenbildung

Bei BBQ – Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH begleiten wir seit 1998 Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und schaffen neue berufliche Perspektiven. Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Hannover suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Lust hat, wirklich etwas aufzubauen – nicht nur zu verwalten.

Du übernimmst gerne Verantwortung, packst selbst mit an und behältst auch dann den Überblick, wenn noch nicht für alles fertige Strukturen vorhanden sind? Du kannst Menschen mitnehmen, Entscheidungen treffen und gehst aktiv auf Partner und Netzwerke zu? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen.

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder bei einem Bildungsträger.
• Kenntnisse zu AZAV, AVGS, FBW oder BAMF.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jobcentern, Agenturen für Arbeit oder anderen Kostenträgern.
• ein bestehendes Netzwerk in Hannover und der Region.
• Erfahrung in Vertrieb, Akquise oder Business Development.

• Standortaufbau & Entwicklung: Du baust unsere neue Niederlassung in Hannover gemeinsam mit unseren zentralen Fachbereichen von Grund auf auf und entwickelst nachhaltige Strukturen.
• Hands-on-Steuerung: Gerade in der Aufbauphase packst du selbst mit an, löst Themen pragmatisch und sorgst dafür, dass der Standort Schritt für Schritt arbeitsfähig und erfolgreich wird.
• Netzwerkaufbau: Du baust aktiv Beziehungen zu Jobcentern, Agenturen für Arbeit, Unternehmen, Kammern und weiteren regionalen Partnern auf.
• Führung & Teamaufbau: Du gewinnst, führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Coaches, Dozierenden, Projektleitungen und Verwaltungskräften.
• Bildungsangebote & Qualität: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen sorgst du dafür, dass unsere Weiterbildungen, Coachings, Sprachkurse und Umschulungen erfolgreich umgesetzt werden und unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Du steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts im Blick.
• Strategische Weiterentwicklung: Du erkennst Chancen in der Region, entwickelst neue Ideen und bringst Impulse für Angebote, Kooperationen und Wachstum ein.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Niederlassungsleitungen und zentralen Fachbereichen zusammen und bringst dich auch in standortübergreifende Themen ein.

• Führungserfahrung: Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt und weißt, wie du Menschen motivierst und weiterentwickelst.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass alles fertig vorbereitet ist, sondern packst an, findest Lösungen und bringst Dinge ins Rollen.
• Unternehmerisches Denken: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und hast wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick.
• Aufbau- und Entwicklungserfahrung: Idealerweise hast du bereits einen Standort, Bereich, ein Team oder eine Geschäftseinheit aufgebaut oder weiterentwickelt.
• Kommunikations- und Netzwerkstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst Beziehungen aufbauen und vertrittst den Standort souverän nach außen.
• Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.