Consultor/a de Adquisición de Talento JR (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

● Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.
● Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.
● Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
● Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.
● Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.
● Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.

El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada, logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.

● Conocimientos Obligatorios: Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de posiciones corporativas de al menos 1 año, manejo de herramientas de atracción de talento y entrevista por competencias.
● Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.
● Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

● Somos un solo equipo
● Aprendizaje continuo
● Compromiso con las responsabilidades
● Comunicación efectiva

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.