Consultor de Control Vehicular (Cuauhtemoc, CDMX)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Retos del Puesto

• Asesorar a clientes internos y externos en la viabilidad, contraste y validación de documentación legal para trámites vehiculares (tanto a nivel federal como estatal).

• Identificar oportunidades de digitalización, automatización y mejora continua en los procesos de gestión de flotas a través de la implementación de herramientas tecnológicas.

Formación Académica

Escolaridad indispensable: Licenciatura concluida.

Carreras afines: Licenciatura en Derecho (muy deseable por el perfil normativo), Administración de Empresas, Ingeniería en Transporte / Logística o carreras afines con un fuerte enfoque o especialización en Gestión Digital / Tecnológica.

Experiencia Laboral
De 1 a 2 años de experiencia en áreas de control vehicular, gestoría corporativa de flotas, legal comercial o cumplimiento normativo (compliance).

Preferencia: Experiencia previa dentro de empresas de arrendamiento (Leasing) o corporativos con manejo de grandes flotas vehiculares.


 

• Dominio de Paquetería Google Workspace y Microsoft Office.

• Regulaciones estatales de transporte y arrendamiento.

• Procesos de matriculación, permisos de carga y pasajes.

• Normativas físico-mecánicas vigentes.

• Experiencia avanzada o especializada en áreas de control vehicular.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.