OPENPAY MX - Head In Store Payments (CDMX)

Openpay es la plataforma para recepción y envío de pagos electrónicos del Grupo BBVA especializada en el desarrollo de herramientas digitales para realizar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras.

Somos el aliado estratégico de emprendedores y líderes globales. 

Potenciamos la transformación digital de los negocios, somos la plataforma preferida por miles de marcas para procesar sus pagos. 

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Un head de in store se debe mantener actualizado en las tendencias y las soluciones de aceptación de pagos, aportando contexto, experiencia y recomendaciones a los stakeholders para enriquecer la definición de nuevas iniciativas.

Es responsable de ejecutar la estrategia de evolución del portafolio in store, alineada con las prioridades de negocio y la Dirección de Producto.

Debe identificar oportunidades de innovación, diferenciación y mejora de las soluciones. Se asegura de promover una visión de producto escalable, modular y reutilizable entre geografías, plataformas y líneas de negocio. Se mantiene activo en conversaciones y foros para asegurar la alineación entre necesidades locales, capacidades globales y estrategia tecnológica.

En el ámbito de ejecución se debe asegurar de entregar de manera oportuna y con calidad las iniciativas del portafolio in store. Manteniendo una relación cercana con su equipo, debe supervisar la definición funcional, priorización operativa y ejecución de los roadmaps de producto. Con escucha activa, debe anticipar y gestionar riesgos, dependencias y desviaciones que puedan comprometer los compromisos de entrega. Con la visión global y transversal de los productos, y en acompañamiento con el líder de desarrollo de la vertical in store, busca impulsar la estandarización de soluciones y la reutilización de componentes para optimizar tiempos y costos de desarrollo. Administra la capacidad del equipo para asegurar que hay un correcto equilibrio entre la demanda y la capacidad de ejecución.

Como parte de sus responsabilidades, debe administrar el presupuesto asignado al área, asegurando su utilización eficiente y el cumplimiento de los objetivos financieros. Deberá evaluar alternativas de construcción, reutilización y evolución de capacidades bajo criterios de costo, beneficio y sostenibilidad. Con la visión que tiene debe identificar oportunidades de eficiencia mediante la consolidación de soluciones y eliminación de desarrollos redundantes.

Es guía del equipo de producto de la vertical in store y por lo tanto debe generar una relación que le permita liderar, acompañar y desarrollar a los product owners. Debe asegurar que se cumplen con estándares de calidad para la definición funcional, gestión del backlog y seguimiento de iniciativas promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración, mejora continua y orientación a resultados.

Los resultados esperados son:

- entrega predecible a través del cumplimiento de fechas

- calidad de producto

- escalabilidad y reutilización

- disciplina financiera

- alineación tecnológica y operativa coordinada con el service owner

Sus habilidades de comunicación le deben servir para proporcionar visibilidad ejecutiva sobre los proyectos, su avance, los riesgos, el aprovechamiento de la inversión y el desempeño de los productos en producción.

Herramientas necesarias: Jira, Google slides y Google spreadsheet.

Dominio de inglés.

Esta posición asiste a la oficina de BBVA en Parques Polanco y reporta al director de producto.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.