Maintenance Plant Lead

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. 

What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
• Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und effizienten Betriebs aller Anlagen und technischen Einrichtungen
• Planung, Steuerung und Optimierung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und Performance
• Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Ersatzteile, Instandhaltungsbudgets und Kostenkontrolle
• Unterstützung bei technischen Projekten, Neuinstallationen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik, Industriemechanik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sowie erste oder fundierte Führungserfahrung
• Erfahrung in einem produzierenden, logistischen oder stark automatisierten Umfeld
• Gute Kenntnisse in Wartungsplanung, Fehleranalyse und Instandhaltungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein pragmatischer, hands-on Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen
• Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
• Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...