Leader Webmastering H/F

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ?

Rejoignez Crédit agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe.

En tant que Leader Webmastering, vous serez rattaché(e) à la Direction Marketing Digital / Développement & Webmastering. Vous pilotez l’activité en cohérence avec la stratégie globale, en garantissant la performance opérationnelle ainsi que la qualité des contenus et des dispositifs digitaux. Vous accompagnez les équipes et contribuez activement aux transformations digitales.

Pilotage stratégique et opérationnel :

• Décliner la stratégie en plans d’actions ;

• Définir et suivre les indicateurs de performance ;

• Coordonner les activités et projets transverses ;

• Piloter les risques et la conformité.

Veille, conformité et innovation :

• Assurer une veille active sur les tendances digitales et réglementaires ;

• Développer les synergies avec les différentes entités du Groupe et contribuer à l’innovation des pratiques de webmastering.

Management et accompagnement des équipes :

• Animer l’équipe ;

• Définir les priorités ;

• Développer les compétences et accompagner les évolutions des outils, méthodes et postures.

Le poste de Leader Webmastering est fait pour vous si vous :

• Êtes diplômé(e) d’un BAC+4/5 en informatique, web ou marketing digital ;

• Disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans des activités de webmastering ou digitales, avec dans l’idéal du management fonctionnel ;

• Maîtrisez le pilotage d’activité, la gestion de projets et le suivi par indicateurs ;

• Êtes à l’aise dans un environnement transverse et savez fédérer différents acteurs ;

• Faites preuve de leadership, capacité d’analyse, sens de la décision et excellent relationnel ;

• Êtes agile, orienté(e) solution et capable d’accompagner le changement.
  

Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne.