Sales Associate – Concession (mañanas/findes rotativos) | 24h | Barcelona

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Su principal función será impulsar las ventas ofreciendo los más altos estándares de atención y servicio al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra y un profundo conocimiento del producto. Asimismo, colaborará en la gestión de existencias, la presentación del producto y el mantenimiento de la imagen de marca, contribuyendo a desarrollar y fidelizar una sólida cartera de clientes.

• Comunicar y apoyar la implementación de las directrices y políticas de la compañía.
• Contribuir a la consecución de los objetivos comerciales y maximizar los resultados de venta.
• Colaborar en el control y gestión del stock.
• Asegurar una correcta gestión, reposición y presentación del producto.
• Ejecutar las directrices de Visual Merchandising de la compañía.
• Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento del espacio de venta.
• Anticiparse a las necesidades operativas y comerciales del punto de venta.
• Desarrollar y fidelizar una sólida base de datos de clientes mediante una atención personalizada.

• Experiencia previa en el sector moda y retail.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación comercial.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno de venta dinámico y exigente.
• Disponibilidad para trabajar en horario de mañana, de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 h, y fines de semana (sábados y domingos) en turnos rotativos, con un día de descanso.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar iniciativa sin supervisión constante.
• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes perfiles.
• Capacidad analítica para identificar problemas, recopilar información y proponer soluciones efectivas.
• Clara orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional.

Jornada: 24 horas semanales.

Ubicación: Concesión Michael Kors – El Corte Inglés, Barcelona.

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: