HR Specialist

Heb jij een passie voor mensen en processen en werk je nauwkeurig?

We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en gedetailleerde HR Specialist om ons dynamische HR-team bij CCR te versterken.

Deze startersfunctie is een mooie kans voor iemand die graag wil doorgroeien binnen het HR-vakgebied. Je bent een essentieel onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt het volledige spectrum van HR-activiteiten van A tot Z, met een focus op recruitment. Jouw bijdragen zorgen ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat zowel medewerkers als managers uitstekende HR-ondersteuning krijgen.

• →Administratieve ondersteuning bieden voor de belangrijkste HR-processen, zoals indiensttreding, functiewijzigingen, beëindiging van dienstverbanden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• →Het voortouw nemen in recruitmentactiviteiten en employer branding door mee te denken over wervingsstrategieën, het screenen en sourcen van kandidaten en het coördineren van het selectieproces.
• →Ondersteunen van de salarisadministratie door tijdig en accuraat personeels- en mutatiegegevens aan te leveren.
• →Werknemersdossiers nauwkeurig bijhouden en bijwerken in het Workday HRIS-systeem.
• →Beheer en coördinatie van ziekteverzuim en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.
• →HR-rapporten voorbereiden en distribueren, audits ondersteunen en personeelsdossiers up-to-date houden.
• →Fungeren als eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, vragen en verzoeken tijdig en professioneel afhandelen.
• →Het team ondersteunen bij de naleving van arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).
• →Vertrouwelijke informatie behandelen met een hoge mate van discretie en gezond verstand.

• Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of op dit moment bezig met de opleiding).
• Eerdere administratieve ervaring in HR is een pluspunt.
• Bekendheid met HRIS-systemen (ervaring met Workday is een sterke pré).
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve houding, bereid om te leren en initiatief te nemen.
• Het vermogen om meerdere taken te managen in een snelle omgeving.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal. 

• Een collegiale en behulpzame teamomgeving.
• Praktische ervaring in verschillende HR-functies.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
• Kennismaking met internationale HR-praktijken en -systemen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• Deelname aan Bedrijfsfitness, Fietsplan en collectieve zorgverzekering
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak