Technical Recruiter

Nous recrutons avant tout une personnalité ( si vous avez des diplômes et une première expérience dans le recrutement , c'est un plus , mais pas indispensable).

L'important réside dans le fait que vous soyez curieux(se) , avec un background commercial (vente, négociation...) et un intérêt pour l'IT et le digital.

Nous sommes clairement sur un poste de commercial (et oui même les recruteurs sont des chasseurs et doivent atteindre des objectifs/KPI)

Exemples :

• Vous tenez un blog,vlog,chaine sur un réseau social qui parle des métiers du web ou de l'IT✔
• Une expérience dans/en tant que : Call center,conseiller clientèle,conseiller de ventes dans un magasin , commercial sédentaire , commercial terrain et aussi les recruteurs de donateurs , vous savez ces personnes qui se prennent des vents toute la journée mais qui gardent le sourire et veulent quand même que vous puissiez venir en aide à une ONG qui sauve les bébés phoques en Namibie) cela vaut au moins 1000 points et vous êtes quasiment validés chez nous✔
• Vous êtes anciennement journaliste sur ces métiers et vous souhaitez débuter une nouvelle carrière ✔
• Vous aimez créer des sites web pour vos amis ou pour votre propre plaisir ✔
• Vous êtes un(e) ancien(ne) dev/dev web et vous voulez vous tourner vers le recrutement ✔
• Vous aimez l'It et le digital de manière générale.✔
• Vous êtes actuellement chargé(e) de recrutement dans l'IT✔

Voici le type de profils que vous allez recruter :

Tous les développeurs qui vont intervenir sur les technologies suivantes :

android, angularjs,react.js,ios,php,python,symfony,nodejs.

java,javascript,magento.

Vous assurez le sourcing de candidats en optimisant les techniques de recrutement : réseaux sociaux, job boards, recommandations, approche directe…

Vous organisez et menez les entretiens candidats afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.

Vous développez, gérez, et fidélisez votre portefeuille candidats.

Vous avez un état d'esprit orienté sur les résultats et l'atteinte des objectifs.

Notre culture d'entreprise est basée sur la méritocratie.

• 30k débutant(e) sans expérience + Primes non plafonnées.
• 32k-34k MAX pour les profils confirmé(e)s ( + de 6 mois d'expérience) + Primes non plafonnées.

Merci de me faire parvenir vos cvs à cmetinhoue@allegisgroup.com