Préparateur Méthodes H/F

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous intégrerez le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL, au cœur des lignes de production.

Vous participerez à l’ensemble du processus d’industrialisation, analyserez et optimiserez les dossiers techniques de montage et d’assemblage, et proposerez des améliorations concrètes pour renforcer la performance globale.

• Gérer l’interface client et structurer les données d’entrée (livrables techniques)
• Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour le traitement des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives
• Participer activement aux validations de processus et aux décisions techniques
• Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformément aux normes aéronautiques
• Évaluer et chiffrer les temps, opérations et processus de fabrication, avec reporting associé

• Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en FAL ou aéronautique, idéalement dans l’une de ces spécialités : structure, mécanique, électrique ou cabine
• Vous maîtrisez l’anglais pour collaborer à l’international et rédiger la documentation technique
• Vous maitrisez SAP et les outils bureautiques (SAP, Pack Office et Google Suite)
• Rigoureux, communicant et proactif, vous aimez faire avancer les projets et coordonnez les équipes avec succès.

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000 € suivant votre expertise

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »