Technicien Conception Mécanique H/F

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Technicien Conception Mécanique H/F.

Au sein du Bureau d’Études, vous participez à la conception d'équipements destinés à des environnements techniques exigeants.

• Réaliser les études mécaniques à partir des cahiers des charges.
• Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques.
• Produire les plans et dossiers de fabrication.
• Effectuer la modélisation 3D sous SolidWorks et/ou CATIA V5.
• Assurer la gestion des nomenclatures et de la documentation technique.
• Suivre la fabrication et vérifier la conformité des réalisations.
• Participer aux revues de conception et aux actions d'amélioration continue.

• Bac +2/+3 en conception ou génie mécanique (BTS CPI/CPRP, BUT GMP, Licence Pro), vous bénéficiez d'une première expérience en bureau d'études (stage, alternance ou CDI/CDD).
• Maîtrise de SolidWorks et/ou CATIA V5.
• Connaissance de la conception mécanique, du tolérancement et de la lecture de plans.
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'analyse.

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Rémunération à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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