Software Engineer II - Internal Only

As a Software Engineer II at Indeed, you will design and build software that powers shared platforms, services, and products used across the company. You'll work on systems that operate at significant scale, collaborating closely with engineers, product partners, and other cross-functional business partners to deliver reliable, high-quality solutions. In this role, you'll contribute to technical design decisions, participate in design and code reviews, and use data and analytics to inform your work. You'll regularly collaborate beyond your immediate team to support broader initiatives and help drive projects forward, while continuing to deepen your technical expertise and grow as an engineer.

• Design, build, and maintain scalable, reliable, and high-performance software systems
• Contribute to system architecture and technical design, validating solutions through data and experimentation where appropriate
• Participate in code and design reviews to maintain high engineering standards
• Own and support applications, ensuring system health and reliability
• Use metrics, logging, and analytics to make data-informed decisions and improve system performance
• Collaborate closely with partners across engineering, product, data science, and design to deliver solutions
• Contribute to cross-team initiatives and support the growth of other engineers through mentorship and knowledge sharing

• Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field and a minimum of 2 years of related experience; or an advanced degree without experience
• Experience building and operating large-scale, high-performance, and resilient systems.
• Proficiency in one or more modern backend programming languages (e.g., Java, C#, or similar).
• Excellent communication and collaboration skills in English, with the ability to work effectively across teams.
• Curiosity and a willingness to learn, adapt, and take on new challenges.

世界 No.1の求人検索サイト*である Indeed のミッションは、We help people get jobsです。私たちは、誰もが自分らしく働ける、インクルーシブでアクセシビリティに配慮した職場づくりに努めています。イノベーションを推進し、求職者にとって最良のエクスペリエンスを提供したいという Indeed の情熱を共有できる方たちと共に、チームを成長させていきたいと考えています。

 

（*Comscore、総訪問数、2026年3月）

この職種の給与幅は、該当職種における下限額と上限額を示しています。提示する給与は、通常給与幅の下限から中央値の範囲内になります。実際の報酬は、面接で評価される職務関連のスキル、経験、専門知識に基づいて決定されます。また、基本給は、Indeed による従業員への総合報酬パッケージの一部です。総合報酬のパッケージには、基本給の他に四半期ごとのボーナス、譲渡制限付株式ユニット（RSU）、有給休暇ポリシー、国ごとの各種手当などがあります。また、報酬は勤務地によっても変動する可能性があります。勤務地は地理的な報酬ティアにグループ化されており、各地域の人件費の違いを反映しているためです。Indeed の採用サイト(https://www.indeed.com/careers/paytiers)では、応募者が地理的な報酬ティアを閲覧できるほか、採用担当者は特定の職種について勤務地がどのように考慮されているかを確認できます。

Tier 2 - Japan 8,640,000 - 12,960,000 JPY per year

Indeed では、インクルージョンが尊重されるだけではなく、それが優先される職場づくりとグローバルコミュニティの醸成に全力を注いでいます。私たちは、雇用均等とアファーマティブアクション（積極的格差是正措置）を推進する事業主として、参加しやすくインクルーシブな環境の創出を目指していることを誇りに思っています。障害の有無、保護対象の退役軍人としての地位、またはその他法的保護の対象となる（職務遂行能力とは関係のない）属性に関係なく、資格を満たしている応募者すべては、平等な雇用機会を与えられます。

 

Indeed では、障害をお持ちの有資格者の方々が応募プロセスに参加できるよう、合理的配慮を提供するよう努めています。配慮を希望する方法の詳細については、https://www.indeed.com/careers/accommodationsをご覧ください。配慮を希望する際には、希望する配慮の内容と連絡先をお知らせください。面接における配慮を希望される場合、面接の少なくとも1週間前までにご連絡ください。

 

機会均等やアファーマティブアクションに対する Indeed の取り組みについて詳しくは、キャリアの のホームページ（https://www.indeed.com/careers）をご覧ください。

インクルージョン（誰も取り残さないような施策や環境を作ること）とビロンギング（自分の居場所があると感じられること）は、Indeed の採用活動と企業文化の基盤となっていますが、仕事を取り巻く環境を改善するというビジョンの実現には欠かせないものです。Indeed では従業員のウェルビーイングに取り組み、従業員が活躍できる働きやすい職場にするというミッションを掲げています。Indeed は、すべての従業員が尊敬され、受け入れられていると感じる、インクルーシブな環境を育むことが、あらゆる人に利益をもたらし、イノベーションと発想力を促進すると信じています。

 

Indeed は、過去に刑事司法制度による関与を受けたことのある方も含め、さまざまな経歴を持つ方々を大切にしています。Indeed は、服役した経験のある方など、犯罪歴のある求職者にも公平に雇用の機会を提供できるよう取り組んでいます。

 

Indeed では兵役経験のある方からのご応募もお待ちしております。職務経験や職業訓練、兵役経験、学歴などさまざまな形で、専門知識を発揮できる方もぜひご応募ください。

一般の採用企業と同様に、Indeed も全世界で優秀な人材を募集し、獲得するために自社のテクノロジーを使用しています。Indeed サイトのユーザー向けプライバシー規約（https://www.indeed.com/legal）に加え、採用活動に関するプライバシー規約（https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs）についてもご理解をお願いいたします。

Indeed は、現地の法律に従い、人材サーチ会社、人材派遣会社、プロのリクルーター、有料の紹介サービス、人材紹介会社（以下、それぞれを「代理店」といいます。）など、応募者以外から一方的に提供された履歴書または紹介に対してサービス費用を支払いません。サービス費用を希望する代理店は、紹介または履歴書を提供する前に、Indeed 社内のTalent Acquisitionチームから事前に書面で承認を受け、求人ごとのサービス費用に関する契約を Indeed と締結する必要があります。

 

参照番号：＜求人ID＞