Hebamme / Entbindungspfleger:in als Leitung (m/w/d)

Die Caritas‑Klinik Maria Heimsuchung liegt zentral in Berlin‑Pankow. Als Geburtsklinik der Versorgungsstufe IV führen wir jährlich etwa 1.800 risikoarme Geburten ab der 36. Schwangerschaftswoche durch. Unser engagiertes Hebammen‑, Entbindungspfleger:innen und Geburtshelferteam arbeitet einfühlsam, interventionsarm und fördernd für eine selbstbestimmte Geburt. Durch ein persönliches Anmeldesystem lernen wir werdende Mütter bereits vor der Geburt kennen, um sie individuell und fachkundig zu begleiten.

• 1:1‑Betreuung im Kreißsaal – persönlicher und kontinuierlicher Beziehungsaufbau

• Vielfältige Geburtsmöglichkeiten – z. B. Wassergeburt, aufrechte Gebärhaltungen, äußere Wendungen

• Ganzheitlicher Ansatz: Nutzung von Aromatherapie, Homöopathie und Akupunktur zur Förderung des Geburtsprozesses

• Leitung: Fachliche und organisatorische Leitung des Kreißsaal-Teams, wie z.B. Dienstplangestaltung, Personalplanung und -entwicklung.

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität für Mütter und Neugeborene sowie Einhaltung gesetzlicher und qualitätssichernder Vorgaben.

• Weiterentwicklung: Impulsgeber:in für neue Methoden und Techniken sowie Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Team.

• Zusammenarbeit: Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Gynäkologie, und weiteren Fachbereichen.

• Einarbeitung und Fortbildung: Herzliche Aufnahme im Team und gründliche Einarbeitung; regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Planung Ihrer fachlichen Entwicklung

• Planbare Arbeitszeiten: Zuverlässige und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Dienstpläne weit im Voraus

• Erholungsregelung: Attraktive Urlaubsplanung mit 30 Urlaubstagen

• Finanzielle Vorteile: Tarifgehalt nach AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge über die KZVK und Jahressonderzahlung

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium als Hebamme / Entbindungspfleger:in (m/w/d).

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Kreißsaal, erste Führungserfahrung sowie zwingend eine Weiterbildung bzw. Studium zur Leitung einer Station/eines Bereiches (anerkannt durch die DKG).

• Impulsgeber:in: Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Geburtenklink, unserer Teamstrukturen und der fachlichen Ausrichtung.

• Teamarbeit: Fähigkeit, individuelle Stärken im Team zu erkennen und gezielt zu fördern.

• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke – klar, empathisch und situationsangemessen.