Stageplek HR team inzetbaarheid - Vught / Rosmalen

Binnen Cello staan client en medewerker samen op één. Er is dan ook veel aandacht voor het werkplezier en de inzetbaarheid van collega’s. Hier zetten de collega’s van team inzetbaarheid zich dagelijks voor in. 

Onze focus ligt op de vitaliteit van medewerkers, op verzuimpreventie en op een goede verzuimbegeleiding. Waarbij we ons zo veel mogelijk richten op wat wèl kan. Hier ondersteunen we managers en medewerkers bij.

Team inzetbaarheid valt onder HR. We hebben 3 adviseurs inzetbaarheid.

Je gaat als stagiaire meedraaien in dit team. Daarbij zul je deels bijdragen in lopende projecten en deels ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden van de adviseurs inzetbaarheid en de HR adviseurs.

Wij zijn betrokken bij veel processen rondom inzetbaarheid en verzuim. Daar loopt al veel goed, maar er zijn ook enkele verbeterslagen nodig, waar jij jouw steentje aan kunt bijdragen. Denk hierbij aan:

• ondersteunen bij het implementeren van onze visie (gedragsmodel en eigen regiemodel) en dit ook visueel maken in onze communicatie 

• herplaatsingproces vanuit spoor 1 in kaart brengen, inclusief implementatie, beheer en borging

• verzuimprotocol aanpassen

• updaten handboek verzuim voor leidinggevenden

• AFAS signalen in kaart brengen en optimaliseren van dit proces (oa deelherstel)

• proces platen uitwerken in visio

Wat je de taken precies inhouden vertellen we tijdens de start van je stage. We kijken dan ook samen welke taken bij jou en je opleiding passen.

Daarnaast bestaat de mogelijkheid om mee te lopen met de 2 HR adviseurs om hen te ondersteunen en meer van dit vak te ontdekken.

Wie ben jij?

Je studeert Human Resource Management (bachelor) en zit in leerjaar 3 of 4.

Dit neem je als student mee:

• verantwoordelijkheidsgevoel

• eigen regie

• zelfstartend en zelfwerkend

• leergierig

• organisatiesensitief

• helicopterview, analytisch denken

• visueel creatief

Je gaat aan de slag met een mooie brede uitdagende opdracht binnen een maatschappelijke organisatie op vlak van inzetbaarheid, verzuim en hr advies. Waarin je enerzijds veel kunt leren over het vak en anderzijds ook echt actief iets kunt bijdragen aan de verbetering van onze werkwijzes.

Je ontvangt een stagevergoeding.

Laat je je gegevens via de knop “solliciteren” achter.

Binnen 3 dagen nemen we contact op voor de verdere procedure.

Daar hoort vanzelfsprekend een kennismaking plannen om te ontdekken of wij een match zijn.

Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.