[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo

Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.

• Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.

• Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.

• Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.

• Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.

• Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.

• Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.

• Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.

• Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.

• Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.

• Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.

• Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.

• Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).

• Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).

• Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.

• 8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.

• Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.

• Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.

• Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.

• Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.

• Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.

• Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.

• Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado. 

• Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.

• Experiência com FinOps para gestão de custos de AI.