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Comptable Senior - Europe & Distributeurs Internationaux

France·Schiltigheimsenior

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Quick Summary

Requirements Summary

€41 400 - €57 960
*Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience,

Technical Tools

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🔝 Reporte à : Accounting Supervisor

📑 CDI, cadre

📍 Schiltigheim (Strasbourg), France

👩‍💻🏡 Hybrid mode (2 days/week home office)

📆 Démarrage : selon disponibilité

Nice to Have

~1 min read

Assurer la reconnaissance du chiffre d'affaires et le calcul des provisions liées (coûts de stockage notamment)
Produire des analyses sur les flux et les écarts, et les restituer de manière claire aux équipes concernées
Construire une relation de confiance avec les équipes Customer Service basées à Genève
Contribuer à l'amélioration continue des fichiers et process existants

Calculer et comptabiliser les provisions liées à la consignation
Assurer le suivi et l'analyse des stocks et le cadrage des ventes
Accompagner l'intégration de nouveaux clients en consignation, dans un périmètre en croissance

Calculer les provisions et réaliser des analyses ad hoc en clôture, en lien étroit avec la FP&A
Construire et faire évoluer des modèles analytiques permettant de suivre l'impact des remises sur la performance commerciale
Suivre les notes de crédit et développer une compréhension fine des dynamiques business sous-jacentes
Construire des relations de travail solides avec les équipes Sales et Crédit

Collaborer avec les auditeurs externes pour garantir la conformité aux normes locales et US GAAP
Contribuer aux analyses de performance financière produites pour les équipes de direction, en lien avec la FP&A

👩‍💻🏡 2 jours de télétravail par semaine sur notre site de Strasbourg

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈 Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.

Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fiers de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par nos produits et incarnant nos valeurs.

Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.

Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.

"Unlock Your Potential", c'est l'esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d'évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complètement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à "connect active people with their passion" ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d'introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec la hiring manager et un membre de l'équipe Comptabilité

4️⃣ Entretien de validation finale avec la Senior Financial Controller et la Principal HRBP

5️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.

Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Rémunération prévue: €41 400 - €57 960 *Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity. *Les décisions en matière de rémunération sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment la compétitivité du poste sur le marché du travail, les capacités et compétences du candidat, le nombre d'années d’expérience ainsi que l’équité interne.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA