Solutions Development Team Lead

Tehnologiju ne promatramo samo kao alat, već kao pokretača promjena. Više od 35 godina gradimo digitalna rješenja koja našim klijentima omogućuju agilnije i učinkovitije poslovanje kombinirajući izvrsnost i inovativnost naših zaposlenika.

Rast našeg tima za nas je jednako važan kao i rast naših klijenata. Vjerujemo da vrhunske rezultate ostvaruju ljudi koji dijele iste vrijednosti, međusobno se podržavaju i zajedno pomiču granice mogućeg. Tražimo ljude koji žele učiti, doprinositi i postati dio našeg tima.

Tražimo novog kolegu/kolegicu da nam se pridruži na poziciji Solutions Development Team Lead  i postane dio našeg tima.

Naš idealni kandidat ima:

• najmanje 7 godina iskustva u razvoju softvera
• iskustvo u vođenju i mentoriranju razvojnog tima (poželjno 2+ godine na sličnoj poziciji)
• iskustvo s Agile/Scrum metodologijama
• sposobnost planiranja i procjene rada tima (task/sprint planning, estimacije)
• vještine komunikacije i prezentacije
• sposobnost donošenja tehničkih odluka i preuzimanja odgovornosti za njih
• napredno poznavanje engleskog jezika

Dodatnu prednost ostvaruju kandidati koji imaju:

• dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja (preferirano Java programskog jezika)
• iskustvo sa Spring ekosustavom i Spring Boot frameworkom
• razumijevanje baza podataka poput MSSQL i PostgreSQL
• poznavanje REST API-ja
• iskustvo s Event-based i mikroservisnom arhitekturom

Glavne odgovornosti:

• rad s timom na dizajnu i arhitekturi rješenja
• sudjelovanje na sastancima i radionicama s poslovnim korisnicima
• koordinacija s timom za poslovnu analitiku  i razvojnim timom
• suradnja s razvojnim timom u svrhu kontinuiranog razvoja funkcionalnosti i njihovog usklađivanja s poslovnim potrebama
• kontinuirano usavršavanje, usvajanje novih tehnologija i primjena u svakodnevnom radu
• puni životni ciklus razvoja softverskog sustava
• sudjelovanje u logičkom i fizičkom dizajnu proizvoda i razumijevanje poslovnih zahtjeva
• rješavanje kompleksnih tehničkih problema
• vođenje, mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima
• planiranje kapaciteta tima i raspodjela zadataka
• sudjelovanje u procesu zapošljavanja (intervjui, tehnička procjena kandidata)
• osiguravanje poštivanja best practices i coding standarda unutar tima
• upravljanje prioritetima i rokovima u suradnji s projektnim menadžmentom

Što nudimo:

• klizno radno vrijeme
• “kratki petak” – do 14 sati
• 25 dana godišnjeg odmora za sve
• plaćeni slobodni dan za godišnjicu rada u Compingu
• subvencioniranje vrtića
• financijski dar za rođenje djeteta
• slobodan dan za prvi dan škole za roditelje prvašića
• božićni poklon za djecu
• financijski dar za sv. Nikolu za djecu
• jedan slobodan dan mjesečno za odlazak na preglede roditeljima djece s teškoćama
• dodatno zdravstveno osiguranje
• interne edukacije
• edukacije usavršavanja
• konferencije i eventi
• mentoring program
• teambuilding
• interni eventi
• MultiSport
• humanitarno pomaganje zajednici
• ...

Ako vjeruješ da si prava osoba za ovaj posao, prijavi se na oglas.