Consultant(e) RH

Nous sommes à la recherche d'un talent authentique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que Consultant(e) en ressources humaines. Si tu cherches un environnement stimulant où tu es bien plus qu’un(e) simple conseiller(ère), mais un membre clé d’une équipe collaborative qui travaille ensemble pour accompagner les clients avec rigueur et bienveillance dans la mise en œuvre de solutions innovantes, ce poste est fait pour toi. En tant que Consultant(e) en ressources humaines, tu seras au cœur de nos actions quotidiennes. Tu auras l'opportunité de développer et de mettre en œuvre ton expertise auprès de divers clients à travers le Canada, tout en collaborant avec une équipe passionnée pour atteindre nos objectifs communs. Tes principales responsabilités : · Contribuer activement à la réalisation des mandats clients en collaboration avec les consultant(e)s principaux(ales) et directeur(trice) ; · Participer activement, en collaboration avec l’équipe, à l’ensemble des mandats en rémunération, notamment en matière de structure salariale, d’équité salariale, d’analyses comparatives (benchmark) et de politiques de rémunération ; · Analyser et structurer les données nécessaires aux mandats (données salariales, descriptions de poste, structures organisationnelles, politiques internes, enjeux légaux) et formuler des constats préliminaires ; · Préparer des livrables clients professionnels et structurés (rapports d’analyse, présentations, grilles salariales, tableaux comparatifs, outils RH), en assurant rigueur et qualité ; · Participer aux rencontres clients lorsque requis, contribuer aux échanges, prendre en charge certains suivis et assurer la coordination interne des prochaines étapes ; · Réaliser des recherches juridiques et stratégiques afin de soutenir les recommandations de l’équipe et assurer la conformité des pratiques proposées ; · Collaborer à la rédaction et à la révision de documents RH : contrats de travail, politiques internes, manuels, outils d’appréciation de la performance, rôles et responsabilités ; · Appuyer l'équipe et notre réseau pour identifier des clients potentiels, leur proposer nos services et entretenir des liens d'affaires fructueux. · Contribuer à l’amélioration continue des outils, modèles et processus internes du cabinet. Profil Tu es la personne que l'on recherche si : · Tu possèdes un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ; · Tu as plus de 2 ans d'expérience comme généraliste en ressources humaines ; · Tu as déjà été exposé(e) à différents mandats en rémunération, seul(e) ou en collaboration avec une équipe, et tu démontres un réel intérêt à approfondir cette expertise; · Tu as déjà participé à des mandats de recrutement et à la rédaction ou à l’optimisation de politiques et documents RH ; · Tu détiens le titre de CRHA (un atout) ; · Tu es reconnu(e) pour ton service à la clientèle et tu réussis facilement à établir un lien de confiance avec les gens ; · L'intégrité et la transparence font partie intégrante de tes valeurs au quotidien ; · Tu fais preuve d'une grande curiosité ; · Tu fais preuve de rigueur et d’attention aux détails, tout en demeurant flexible et ouvert(e) aux ajustements · Tu apprécies avoir de l’autonomie dans ton travail ; · La technologie est ton alliée (Zoho Projects, Word, Excel, PowerPoint) ; · Tu sais trouver l’équilibre entre plaisir et professionnalisme, en contribuant à une ambiance positive sans compromettre la rigueur du travail ; Informations contractuelles À propos de RIOUX RH Nous favorisons et encourageons la collaboration et le partage dans toutes nos actions! Nos bureaux sont situés en plein cœur du Vieux-Montréal et offrent un environnement de travail stimulant et convivial (sans être familial). La qualité de vie et l'épanouissement professionnel font partie des valeurs fondamentales de notre agence : nous travaillons avec passion, mais toujours dans le plaisir et dans la bonne humeur! Pourquoi se joindre à l’équipe… si tu n’es pas encore convaincu(e) : · Nos bureaux sont fermés deux semaines entre Noël et le Jour de l'an; · Trois semaines de vacances réparties tout au long de l'année ; · 6 jours de congés personnels ; · Horaires d’été : on termine à midi les vendredis pour profiter de la saison estivale ; · Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les journées sont flexibles) ; · Un mois de télétravail à l’étranger ; · Montant forfaitaire pour la formation professionnelle de 1 000 $ par année ; · Allocation cellulaire ; · Allocation de 600 $ par année pour la santé et le mieux-être ; · Assurance collective remboursée à 50 %, incluant la couverture dentaire; · Nous offrons le café et des grignotines à volonté ; · Nous avons une politique de bonification d’équipe, mais aussi individuelle ; · Une demi-journée de bénévolat tous les trois mois ; · Un lunch and learn un vendredi tous les deux mois ; · Tu as la chance de travailler avec une équipe en or