Helpende / Helpende Plus in de GRZ - Hof van Sloten

Zelf uit bed komen. Weer douchen en aankleden. Samen naar de huiskamer lopen. Of voor het eerst weer zelfstandig eten.

Als Helpende of Helpende Plus in de geriatrische revalidatiezorg (GRZ) bij Hof van Sloten help je cliënten bij de gewone dingen van de dag. Maar met een bijzonder doel: zorgen dat iemand steeds meer zelf kan en uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk verder kan.

Daarom doe je bij ons niet automatisch alles vóór een cliënt. Je kijkt juist naar wat iemand zelf kan, waar een beetje hulp nodig is en wat vandaag misschien alweer beter gaat dan gisteren.

o   Helpende : FWG 25: min. € 2.541,- en max. € 3.233,- o.b.v. 36 uur per week

o   Helpende Plus: FWG 30: min. € 2.599,- en max. € 3.410,- o.b.v. 36 uur per week

Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse verzorging, bijvoorbeeld bij het wassen, aankleden, eten en bewegen. Daarbij geef je de hulp die nodig is én stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen.

Want ook een dagelijks zorgmoment is onderdeel van de revalidatie. Zelf een shirt aantrekken of een stukje verder lopen kan een belangrijke stap zijn richting herstel.

Je:

• helpt cliënten bij wassen, aankleden, eten en andere dagelijkse activiteiten;

• stimuleert cliënten om zoveel mogelijk zelf te blijven of weer te gaan doen;

• hebt aandacht voor hoe het met iemand gaat en signaleert veranderingen in gezondheid of gedrag;

• bespreekt bijzonderheden met je collega's;

• draagt bij aan een prettige en veilige omgeving waarin cliënten kunnen werken aan hun herstel.

Werk je als Helpende Plus? Dan heb je aanvullende taken die passen bij jouw bevoegd- en bekwaamheden, zoals het ondersteunen bij medicatie.

Zo draag je iedere dienst bij aan hetzelfde doel: een cliënt helpen om weer zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen.

Hof van Sloten is de grootste locatie voor geriatrische revalidatiezorg van Cordaan en heeft 85 revalidatieplaatsen.

Cliënten komen hier tijdelijk om te herstellen na bijvoorbeeld een ziekenhuisopname, CVA, operatie, botbreuk of amputatie. Samen met het zorg- en behandelteam werken zij eraan om weer zoveel mogelijk zelf te kunnen en, waar mogelijk, terug naar huis te gaan.

Hof van Sloten heeft drie gespecialiseerde afdelingen:

Misschien denk je bij werken als Helpende vooral aan zorgen voor mensen die langdurig ondersteuning nodig hebben. In de revalidatiezorg is het doel juist dat iemand gedurende het verblijf steeds minder hulp nodig heeft.

Dat betekent soms ook dat je bewust even níét iets overneemt. Je moedigt iemand bijvoorbeeld aan om zelf een deel van de verzorging te doen of nét dat stukje verder te lopen. Je ziet cliënten oefenen, vooruitgaan en steeds zelfstandiger worden.

En uiteindelijk kan het moment komen waar jullie samen naartoe hebben gewerkt: iemand kan weer naar huis.

Je vindt het leuk om met mensen te werken en krijgt er energie van als je ziet dat iemand vooruitgaat. Je bent geduldig, positief en begrijpt dat iemand soms wat extra tijd nodig heeft om iets weer zelf te kunnen.

Daarnaast:

• heb je een diploma Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2);

• ben je bereid om verschillende diensten te werken;

• werk je graag samen met collega's;

• spreek je voldoende Nederlands om goed met cliënten en collega's te kunnen communiceren.

Wil je als Helpende Plus werken? Dan heb je de aanvullende scholing of certificaten die daarvoor nodig zijn. Ben je Helpende en wil je je juist ontwikkelen tot Helpende Plus? Dan bespreken we graag met je wat er mogelijk is.

Enthousiast?  
Ben jij de Helpende die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.  

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  

• Rosanne Holmström (Recruiter): rholmstrom@cordaan.nl of 06-28182388.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.