Performance Engineer - Franco da Rocha
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O Engenheiro de Performance é responsável por melhorar continuamente os resultados da Área de Negócio (ABT), utilizando análise de dados,
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O Engenheiro de Performance é responsável por melhorar continuamente os resultados da Área de Negócio (ABT), utilizando análise de dados, resolução de problemas e gestão de projetos para aumentar a segurança, confiabilidade, produtividade e eficiência operacional.
Principais responsabilidades:
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da planta, identificando desvios e promovendo ações corretivas.
* Aumentar a confiabilidade dos processos e equipamentos, reduzindo perdas e falhas operacionais.
* Investigar causas raízes de problemas utilizando metodologias estruturadas de análise e garantindo a correta categorização das perdas de produção.
* Facilitar a geração, avaliação e implementação de melhorias, transformando oportunidades em projetos com resultados sustentáveis.
* Gerenciar e priorizar o Plano de Recursos da Área (ARP), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
* Apoiar a execução de projetos de melhoria, atuando como líder ou membro da equipe de projetos.
* Desenvolver ferramentas e conhecimento operacional, incluindo guias avançados de troubleshooting.
* Promover forte cultura de Segurança, Qualidade e Conformidade, influenciando equipes e garantindo aderência aos padrões de EHS.
Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.
Location & Eligibility
Where is the job
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Location terms not specified
About this job
- Posted
- 52 days ago
Listing Details
- Posted
- August 24, 2026
- First seen
- August 24, 2026
- Last seen
- September 1, 2026
Posting Health
- Days active
- 51
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 17%
- Scored at
- October 15, 2026
Signal breakdown
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