Gerente Técnico: Salud Comunitaria, Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) y Resiliencia Climática

El/la Gerente Técnico(a) de Salud Comunitaria, Agua, Saneamiento e Higiene (WASH, por sus siglas en inglés) y Resiliencia Climática es responsable de gestionar y coordinar las actividades de salud comunitaria, agua segura, saneamiento, promoción de la higiene, comunicación de riesgos para la salud, preparación en WASH y adaptación climática basada en la comunidad del proyecto Rapid Interventions through Shared Engagement (RISE) en Perú.

Reportando al/a la Gerente de Proyecto País, el/la Gerente Técnico(a) apoya la implementación de la narrativa aprobada del proyecto, su marco de resultados y presupuesto mediante la provisión de insumos técnicos para los planes de trabajo, herramientas, materiales de capacitación, especificaciones de suministros, estándares de calidad, monitoreo y reportes.

El/la Gerente Técnico(a) brinda orientación técnica y apoyo para asegurar la calidad de las actividades dentro de la cartera asignada, bajo la supervisión general del/de la Gerente de Proyecto País.

• Traducir la narrativa aprobada del proyecto, el marco de resultados, el presupuesto y los requisitos de implementación en planes de trabajo técnicos detallados, herramientas de campo, materiales formativos, resultados verificables y estándares de calidad para la salud comunitaria, la preparación ante el WASH y la resiliencia climática.
• Desarrollar y aplicar criterios técnicos para evaluar los riesgos de salud comunitaria y WASH, incluyendo el acceso al agua, la seguridad de las fuentes, prácticas de almacenamiento y tratamiento, saneamiento, gestión de residuos, riesgos relacionados con vectores, patrones de enfermedades y las necesidades específicas de los grupos vulnerables.
• Diseñar y adaptar mensajes y materiales prácticos, culturalmente apropiados y accesibles sobre agua segura, higiene, saneamiento, prevención de enfermedades, control de vectores y protección sanitaria antes, durante y después de emergencias relacionadas con el clima.
• Proporcionar orientación técnica sobre sesiones participativas y manifestaciones con familias, mujeres, cuidadores, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, brigadas comunitarias y líderes locales, utilizando un lenguaje y métodos apropiados para cada audiencia.
• Definir especificaciones técnicas, uso previsto, requisitos de almacenamiento, orientación para el usuario y criterios de monitorización posterior a la distribución para los suministros básicos de WASH e higiene que deben ser preposicionados o movilizados durante la activación localizada.
• Trabajar con el Oficial de Logística para prever y planificar los suministros WASH, revisar especificaciones técnicas, supervisar el almacenamiento y manipulación adecuados, e identificar necesidades de reabastecimiento o ajuste manteniendo la segregación de tareas en adquisiciones.
• Integrar las medidas de salud comunitaria y WASH en los mensajes de alerta temprana, planes de preparación, simulaciones, herramientas de evaluación rápida y el protocolo de activación del proyecto para la acción en un plazo de 72-96 horas.
• Apoya la evaluación rápida en un plazo de 24 a 72 horas desde un desencadenante definiendo preguntas de salud y WASH, indicadores de prioridad, métodos de verificación y recomendaciones para una acción localizada inmediata.
• Proporcionar orientación técnica sobre demostraciones comunitarias de adaptación climática y gestión del agua, incluyendo captación de agua, gestión del riego y prácticas de mitigación de sequías relevantes para los hogares productores de cacao y café.
• Garantizar que todas las actividades asignadas apliquen principios de protección, protección, igualdad de género, inclusión de la discapacidad, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas, responsabilidad medioambiental, sensibilidad a los conflictos y no hacer daño.

• Mantener relaciones técnicas efectivas con las autoridades municipales y sanitarias, líderes comunitarios, organizaciones de productores y otros actores identificados por el proyecto.
• Coordinar la planificación sanitaria y WASH con los servicios locales y las estructuras gubernamentales relevantes, reforzando los sistemas liderados localmente y evitando enfoques paralelos o duplicados.
• Coordinar estrechamente con el Responsable Técnico responsable de la reducción del riesgo de desastres y la acción anticipada, el Oficial Técnico responsable de la implementación de la MEL y la preparación comunitaria, y el Oficial de Logística.
• Proporcionar orientación técnica, coaching y acompañamiento de campo a colegas y socios del proyecto dentro del ámbito aprobado del puesto, sin asumir autoridad supervisora directa.
• Facilitar la validación técnica de mensajes comunitarios, materiales, orientación de suministro WASH, acciones de preparación y demostraciones de resiliencia climática con actores locales adecuados.
• Representar las funciones técnicas asignadas en las reuniones cuando sean delegadas por el Director de Proyecto de País y comunicarse únicamente dentro de la autoridad asignada al puesto.
• Contribuir a intercambios técnicos, procesos de aprendizaje y documentación que refuercen la capacidad de LWR y Corus en salud comunitaria, WASH y resiliencia climática.

• Definir estándares técnicos de calidad, expectativas de verificación en el campo y requisitos mínimos de evidencia para la salud comunitaria, preparación contra el WASH, promoción de la higiene, uso de suministros y actividades de resiliencia climática.
• revisar los resúmenes de seguimiento y las pruebas de apoyo preparadas por el Oficial Técnico; evaluar el progreso respecto a los resultados aprobados, objetivos de los participantes, plazos y compromisos técnicos; y recomendar acciones correctivas al Director de Proyecto de País.
• Interpreta los hallazgos de la evaluación, datos de implementación, retroalimentación comunitaria, alertas de salud y WASH, e información contextual para guiar prioridades técnicas, adaptación y decisiones de gestión.
• Asegurar que los riesgos de salud, WASH, ambientales, climáticos, de acceso, protección, aceptación comunitaria, uso de suministro e implementación se reflejen en el registro de riesgos del proyecto con medidas claras de mitigación y desencadenantes de escalada.
• Preparar análisis técnicos precisos y oportunos y aportaciones narrativas para revisiones mensuales, informes de proyectos, actualizaciones de donantes, decisiones de gestión, registros de activación de emergencia y productos finales de aprendizaje bajo la dirección del Director de Proyecto de País.
• Proteger la información confidencial de salud, personal, comunitaria, de seguridad y de proyectos, y asegurarse de que las fotografías, testimonios y datos identificables se recopilen y utilicen únicamente con el consentimiento informado y las medidas de protección adecuadas.

• Este puesto no tiene subordinados directos.

• Licenciatura en salud pública, salud ambiental, ingeniería sanitaria, enfermería, salud comunitaria, agua y saneamiento, ciencias ambientales, resiliencia climática o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia relevante, o una combinación equivalente de formación y experiencia; Se desea máster.
• Experiencia demostrada en salud comunitaria, WASH, promoción de la higiene, programas de agua segura, salud ambiental, resiliencia climática o programas rurales o humanitarios estrechamente relacionados.
• Experiencia práctica en evaluaciones comunitarias, facilitación participativa, comunicación sobre riesgos para la salud, selección o uso de suministros WASH, evaluación rápida de necesidades y aseguramiento técnico de la calidad.
• Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con autoridades sanitarias y municipales, organizaciones comunitarias, organizaciones productoras, socios de la sociedad civil y equipos multidisciplinares.
• Se prefieren encarecidamente la experiencia trabajando en zonas rurales de Perú y el conocimiento de las condiciones operativas de VRAEM.
• Experiencia trabajando con colegas y socios en entornos multiculturales y multilingües.

• Sólido conocimiento de la salud comunitaria, agua segura, saneamiento, promoción de la higiene, preparación ante el WASH, comunicación sobre riesgos para la salud y prácticas de prevención de enfermedades relevantes para emergencias relacionadas con el clima.
• Capacidad para traducir estándares técnicos en herramientas prácticas, mensajes, demostraciones, proporcionar orientación, planes de trabajo y acciones correctivas adecuadas para comunidades rurales remotas.
• Demostraron habilidades de facilitación técnica, aprendizaje para adultos, mentoría, coordinación de socios y participación comunitaria inclusiva.
• Capacidad para analizar los hallazgos de salud comunitaria y WASH, evidencia de implementación e información contextual, y comunicar recomendaciones claras a los líderes del proyecto.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Se prefiere la competencia en inglés en el trabajo; la capacidad relevante para el idioma indígena es una ventaja positiva.
• Dominio de aplicaciones de Office 365, incluyendo Word, Excel, SharePoint, PowerPoint y Teams.
• Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como colaborativa entre equipos técnicos, programáticos, operativos y administrativos.
• Integridad y compromiso demostrados con la protección, inclusión, responsabilidad, confidencialidad, conducta ética y una colaboración respetuosa.

• Los requisitos físicos que pueden ser necesarios para cumplir las responsabilidades pueden incluir agacharse, estar de pie y caminar, etc.
• Los requisitos mentales esenciales para ejecutar satisfactoriamente las responsabilidades descritas en esta descripción de puesto incluyen, pero no limitándose a: aprender nuevas tareas, comprender y retener información, completar tareas de forma independiente, comunicarse eficazmente verbal y por escrito, demostrar competencia en el uso de software informático para realizar tareas asignadas.

Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades del puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin preaviso. Todos los puestos deben realizar cualquier tarea adicional asignada por el supervisor. Los puestos globales que estén sujetos a contratos no serán modificados sin previo aviso y aprobación.

• la política de trabajo presencial, con todos los empleados acudiendo a la oficina de lunes a viernes. El empleado debe estar disponible para trabajar fuera del horario habitual de oficina o los fines de semana según sea necesario.
• Este puesto debe poder viajar según se requiera para fines comerciales nacionales e internacionales estándar. Mientras realiza las funciones de este trabajo en diferentes ubicaciones, el empleado puede estar expuesto a entornos precarios bajo altos riesgos de seguridad y/o condiciones de vida muy básicas y condiciones meteorológicas exteriores, así como a enfermedades infecciosas.
• Si corresponde, debe tener autorización para trabajar en el país de asignación.

• Fomenta un entorno laboral donde todos se sientan valorados e incluidos.
• Apoyar los procesos de evaluación y promoción de los empleados basados en sus habilidades y rendimiento.
• Promover un entorno seguro, protegido y respetuoso para todos los miembros de la familia Corus, las partes interesadas en general y, en particular, para las comunidades a las que servimos.
• Sigue el Código de Conducta de Corus, ayudando a prevenir cualquier tipo de abuso, incluyendo acoso laboral, abuso y explotación sexual, y trata de personas.
• Adhiere a los valores fundamentales de la organización