Spécialiste en suivi et évaluation PMNS

I. À PROPOS DE CORUS :

Interchurch Medical Assistance (IMA) World Health, membre de Corus International, est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2000. Corus International est la société mère d'un groupe d'organisations de renommée mondiale qui œuvrent à la mise en place de solutions globales et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l'extrême pauvreté. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d'expérience cumulée à travers nos différentes marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing, Farmers Market Brands et Cadasta. En République démocratique du Congo (RDC), Corus opère sous l'égide d'IMA World Health. Nos plus de 400 collaborateurs à travers le monde sont des experts dans leurs domaines respectifs et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables de la planète à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à mener une vie saine.

Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer, et cette conviction se reflète dans notre culture d'entreprise. Nous valorisons le domaine d'expertise spécifique de chaque collaborateur et favorisons son épanouissement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et solidaire, où les collaborateurs se sentent autonomes et motivés pour innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnent souvent en partenariat, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler au sein de l'ensemble de notre famille d'entreprises.

De plus amples informations sur l'organisation sont disponibles à l'adresse suivante : https://corusinternational.org

Présentation du poste :

• Licence en suivi et évaluation, statistiques, épidémiologie, démographie, gestion des données, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience dans le domaine du développement sanitaire international ; un master est souhaité.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle avérée dans le suivi et l'évaluation de projets liés à la santé et à la nutrition.
• Maîtrise de l'élaboration de cadres de performance, de plans de suivi et d'évaluation, d'indicateurs, ainsi que d'outils de collecte de données et de reporting.
• Expérience avérée dans la gestion, l'analyse et la validation de données relatives à la santé et à la nutrition.
• Expérience dans le suivi des performances contractuelles et des mécanismes de paiement basés sur la performance.
• Capacité à produire des tableaux de bord et des rapports analytiques pour orienter la prise de décision.
• Expérience de travail avec des collègues dans un environnement multiculturel et multilingue.
• Expérience avérée dans la gestion des conditions générales ainsi que des relations avec d'autres bailleurs de fonds internationaux.
• Expérience avérée dans l'établissement et le maintien de relations de travail solides avec les homologues du pays d'accueil et les acteurs des ONG, des organisations confessionnelles (FBO) et des organisations communautaires (CBO).
• Expérience de collaboration avec des partenaires basés aux États-Unis et internationaux, et/ou locaux (ONG, OCF, OBC, universités et autres institutions techniques).
• Une expérience antérieure dans le cadre de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux et dans l'utilisation de la matrice du cadre logique pour le suivi et l'évaluation est fortement souhaitée.
• Maîtrise de SNIS/DHIS2 et des logiciels d'analyse et de gestion des données (Excel avancé, KoboToolbox, Power BI, SPSS ou équivalents).
• Solides compétences quantitatives, qualitatives et analytiques, ainsi que la capacité à présenter des informations techniques de manière claire et efficace à des publics techniques et non techniques.

• Une solide connaissance pratique des mécanismes de financement des bailleurs de fonds internationaux (notamment les subventions, les contrats et les accords de coopération) est requise
• Solides connaissances en matière de développement international, notamment dans le domaine de la nutrition.
• Expérience avérée en analyse de données à l'aide de logiciels statistiques et qualitatifs.
• Une connaissance approfondie du contexte politique, social et économique ainsi qu'une expérience professionnelle en RDC sont requises.
• Une compréhension approfondie et une expertise des services de santé intégrés, notamment en matière de nutrition et de suivi des performances, de cadres logiques et d'indicateurs des plans de reporting, sont souhaitables. Excellentes compétences en communication et en persuasion pour communiquer de manière efficace et crédible, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Maîtrise des applications Office 365, notamment Word, Excel, SharePoint et PowerPoint. Une expérience avec Salesforce serait un atout.
• Capacité à travailler efficacement aussi bien de manière autonome qu'au sein d'une équipe.
• Capacité avérée à diriger la coordination de la mise en œuvre des programmes ou à y collaborer au sein de plusieurs équipes (entre services, entre le siège et les bureaux nationaux, etc.).

• Capacité à se rendre et à résider sur les sites de projet situés dans des zones sanitaires (ZS) reculées - Ilebo, Luebo, Bulape, Mweka, Ndjoko Mpunda, Mutena et Kakenge - en RDC.
• Les exigences physiques pouvant être nécessaires à l'exercice des responsabilités peuvent inclure se baisser, rester debout et marcher, etc.
• Les exigences mentales indispensables à l'exécution satisfaisante des responsabilités décrites dans cette fiche de poste comprennent, sans s'y limiter : l'apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la mémorisation d'informations, la réalisation de tâches de manière autonome, une communication efficace à l'oral et à l'écrit, ainsi que la maîtrise des logiciels informatiques nécessaires à l'exécution des tâches assignées.

Cette description de poste n'a pas pour objectif de couvrir ni de contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités liées au poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les titulaires de poste sont tenus d'effectuer toute tâche supplémentaire qui leur est assignée par leur supérieur hiérarchique. Les postes internationaux soumis à des contrats ne feront l'objet d'aucune modification sans préavis ni autorisation.

• IMA World Health applique une politique de travail sur site : tous les collaborateurs doivent se présenter au bureau du lundi au vendredi. Le collaborateur doit être disponible pour travailler en dehors des horaires de bureau habituels ou le week-end, selon les besoins.
• Le titulaire de ce poste doit être en mesure de voyager, selon les besoins, dans le cadre de missions professionnelles habituelles, tant au niveau national qu'international. Lors de l'exercice de ses fonctions dans différents lieux, l'employé peut être exposé à des environnements précaires présentant des risques élevés en matière de sécurité et/ou à des conditions de vie très rudimentaires et aux intempéries, ainsi qu'à des maladies infectieuses.
• Le cas échéant, il doit disposer d'un permis de travail valable dans le pays d'affectation.

• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et intégré.
• Soutenir les processus d'évaluation et de promotion des employés fondés sur les compétences et les performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous servons.
• Respecter le Code de conduite de Corus afin de contribuer à prévenir toute forme d'abus, notamment le harcèlement au travail, les abus et l'exploitation sexuels, ainsi que la traite des êtres humains.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation