쿠팡이츠 제휴마케팅 담당자 (경력)

빠른 속도로 성장하고 있는 쿠팡이츠의 사업개발 제휴마케팅팀에서 쿠팡이츠의 성장을 위한 새로운 사업기회를 발굴하고 파트너쉽을 통하여 양사가 모두 계속 발전해 나아가는 업무를 만들어 갑니다. Senior Business Development Specialist는 주요 브랜드와의 파트너십 및 프로모션을 기획하고 협상하는 동시에, 고객 타겟팅, CRM 메시지, 프로모션 컨셉 및 노출 전략까지 End-to-End로 설계합니다.

• 쿠팡이츠의 성장과 발전을 위하여 다양한 파트너들과의 제휴사업 전략 수립 및 진행
• 제휴 사업의 문제를 정의하고, 데이터 기반으로 해결 방안을 도출한 뒤 전략 방향성 제시
• 시즌, 고객 수요 및 비즈니스 목표에 기반한 프로모션 컨셉, 네이밍 및 Offer 기획
• 앱푸시, CRM 등 고객 커뮤니케이션을 위한 메시지 및 타겟 Cohort 기획
• 제휴 프로모션 등 주요 성과 지표 관리 및 인사이트 도출
• 마케팅, 세일즈팀을 비롯한 유관부서와의 협업하여 프로모션 End-to-End 실행
• 내/외부 주요 이해 관계자 대상의 프레젠테이션 문서 작성 및 수행

• 7년 이상 전략기획, 마케팅 전략 유관 업무 경험을 보유하신 분
• SQL 을 활용한 데이터 분석에 능숙하신 분
• 핵심 KPI를 정의하고 설계하며, 이를 기반으로 프로젝트의 진행 상황을 체계적으로 팔로업하고 개선한 경험이 있으신 분
• 데이터 기반의 의사결정을 통해 문제를 정의하고, 실행 전략을 수립한 경험이 있으신 분
• 조직 내외 다양한 이해관계자와 협업하며, 데이터를 기반으로 전략적 방향성을 제시하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

• IT 플랫폼 비즈니스, O2O 서비스 또는 푸드 딜리버리 업계 경험을 보유한 분
• Figma 등 디자인 협업 툴을 활용하여 간단한 Storyboard 작성이 가능하신 분
• 사업 전략/기획 업무 경험을 보유한 분
• 업무상 영어 활용이 가능한 분

• 전형절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용 형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.