Chemikant:in Tagschicht (m/w/d) im BIL-Betrieb - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Im Basis Isocyanate Betrieb (BIL) Leverkusen von Covestro entwickeln und produzieren wir Substanzen, die Endprodukte schöner und haltbarer machen, ihren Wert steigern und ihnen den letzten Schliff geben.

• In Deiner neuen Funktion arbeitest Du bei der Durchführung von Anlagenstillständen und terminierten Arbeiten mit
• Technische Störungen erfasst du eigenständig als SAP-Meldungen und hältst bei besonderen Vorkommnissen Rücksprache mit der Führungskraft
• Du bereitest Instandhaltungsmaßnahmen vor, führst diese durch und unterstützt auch betriebsfremde Parteien im Rahmen der Instandhaltungsabwicklung
• Du übernimmst die Funktion des Sicherungspostens (m/w/d) bei erlaubnisscheinpflichtigen Arbeiten und bist zuständig für die Einhaltung von HSEQ-Vorgaben
• Mit allgemeinen Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung und der konsequenten Einhaltung von Sicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards trägst du aktiv zum Betriebserfolg bei
• Logistische Tätigkeiten wie Staplerfahren zur Versorgung unserer Anlagen mit Rohstoffen aus Gebinden und Beladung von Hängern mit abgefüllten Rohstoffen sowie das An- und Abschließen von Bahnkesselwagen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Für diese Position besitzt Du eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsbereich – idealerweise in vollkontinuierlichen Produktionsanlagen
• Du hast ein hohes Interesse, dich weiterzuentwickeln und demonstrierst dies durch eigenständiges Lernen und Neugier
• Eine große Bereitschaft, sich in technisch anspruchsvolle und weitläufige Anlagenbereiche einzuarbeiten, setzen wir voraus
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kompromissbereitschaft und Empathie im Umgang mit Kolleg:innen und Schnittstellen sind für Dich selbstverständlich
• In deiner täglichen Arbeit zeigst du eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und ein hohes Sicherheitsbewusstsein – auch in einem großen Betriebsumfeld
• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
• Du bist atemschutztauglich und besitzt idealerweise eine Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge bzw. Stapler

Bei Fragen zum Recruitingprozess wende dich an Marek Sierant (marek.sierant@covestro.com).

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits  

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.