Rechtsreferendar:in (m/w/d) Recht & Compliance

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Du suchst nach einer Station, die mehr bietet als Theorie – mit direktem Praxisbezug und Einblick in die juristische Begleitung eines international agierenden Konzerns?
Dann bist Du bei Covestro richtig. Im Rahmen Deiner Anwalts- oder Wahlstation arbeitest Du in unserer Rechts- und Compliance-Abteilung an vielfältigen wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen mit und wirst von Beginn an in die laufende Arbeit eingebunden.

Du arbeitest insbesondere mit/an

• der Beratung verschiedener Unternehmensbereiche zu wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen

• Themen aus dem Vertriebsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, allgemeinen Zivilrecht, Datenschutzrecht, Umweltrecht, Arbeitsrecht sowie aus dem Bereich Compliance

• der Prüfung, Gestaltung und Überarbeitung von Verträgen

• der Erstellung von Recherchen, Stellungnahmen und Präsentationen

• der Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen

Du passt zu uns, wenn Du

• das erste juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg, idealerweise mit mindestens vollbefriedigend, abgeschlossen hast

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Entscheidungsprozessen mitbringst

• juristisch präzise arbeitest und zugleich pragmatische Lösungen im Blick behältst

• sicher mit MS Office sowie juristischen Datenbanken und digitalen Rechercheinstrumenten umgehst

• sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizierst, mündlich wie schriftlich

• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mitbringst

• KI-gestützte Tools, etwa für juristische Recherche, Dokumentenanalyse oder Vertragsprüfung, kennst und routiniert in deinen Arbeitsalltag integrierst

• anspruchsvolle juristische Aufgaben mit direktem Praxisbezug

• unmittelbare Einbindung in die Arbeit einer international ausgerichteten Rechts- und Compliance-Abteilung

• ein professionelles Umfeld mit Raum für Verantwortung und eigene Impulse

• Einblicke in die rechtliche Begleitung unternehmerischer Entscheidungen im internationalen Kontext

Kontakt bei Fragen zur Bewerbung: suzana.markovic@covestro.com

Bitte sende deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf nicht an diese E-Mail-Adresse. Für deine Bewerbung nutze bitte ausschließlich die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits  

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.