Junior analitičar u Odjeljenju za strategiju, planiranje i kontroling

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Junior analitičar u Odjeljenju za strategiju, planiranje i kontroling. Čekamo te, #tusmo.

• Unapređenje i širenje baze podataka u skladu sa zahtjevima grupe
• Preduzimanje potrebnih mjera da podaci u bazi podataka budu ispravni i u skladu s traženim sadržajem. Praćenje i poboljšanje kvaliteta podataka.
• Analiza finasijskih i nefinansijskih podataka dostupnih u bazama podataka
• Obezbjeđivanje dostupnosti podataka ostalim organizacionim jedinicama
• Pripremanje i kontrola analiza okruženja i tržišnog položaja banke
• Pripremanje i kontrola finansijskih izvještaja u nadležnosti Odeljenja za potrebe grupe, menadžmenta, Centralne banke i ostalih nadležnih tijela
• Automatizacija izvještavanja u okviru Odjeljenja
• Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke
  

• VSS – Ekonomskog ili prirodno matematičkog i tehničkog usmjerenja ili drugi odgovarajući fakultet
• Poželjno prethodno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
• Znanje iz oblasti finansija
• Poželjno poznavanje alata kao što su SQL, Power BI i Python
• Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
• Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
  
  

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim

uslugama.

 🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se do 2.jula 2026.godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.