Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG

CKB banka, članica OTP Grupe, ima važnu ulogu u svakodnevnom životu ljudi i biznisa u Crnoj Gori.

Iza toga stoji tim od 650+ ljudi koji kroz različite uloge doprinose kvalitetu usluge, pouzdanosti sistema i ukupnom iskustvu klijenata.

Kod nas se cijene odgovornost, inicijativa i sposobnost da posao dovedeš do kraja.

Ako tražiš okruženje u kojem tvoj rad ima stvaran uticaj – pridruži nam se kao Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG. Čekamo te, #tusmo.

• Organizovanje rada i rukovođenje područjem poslovanja u nadležnosti Odjeljenja
• Kreiranje i upravljanje u pripremi izvještaja o radu Odjeljenja, uključujući nefinansijske izvještaje o ESG i održivim performansama Banke
• Komunikacija sa svim državnim i regulatornim organima iz djelokruga rada Odjeljenja, uključujući i OTP Grupu
• Definisanje i sprovođenje ESG okvira i inicijativa održivog razvoja Banke
• Upravljanje rizicima kojim je Banka izložena u oblasti kojom upravlja
• Pripremanje i slanje predloga odluka za Upravni odbor/Nadzorni odbor u skladu sa procedurama rada
• Koordinira aktivnostima organizacije, planiranja i unaprjeđenja poslova na području održivog razvoja.
• Koordinira izradu nefinansijskog izvještaja Grupe putem Sustainability Data platforme
• Sarađuje sa drugim zaposlenima na realizaciji planova i projekata održivog razvoja
• Odgovornost za identifikaciju i upravljanje rizicima iz domena poslova kojim rukovodi
• Upravljanje sistemom internih akata Banke – odgovornost za uspostavljanje, održavanje i kontinuirano unapređenje centralnog registra i kataloga internih akata, koordinaciju njihovog životnog ciklusa (izrada, usaglašavanje, odobravanje, objava, revizija i povlačenje), kao i obezbjeđivanje njihove usklađenosti, transparentnosti, dostupnosti i jedinstvene primjene u cijeloj Banci
• Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke

• VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
• Minimum 4 godine na istim ili sličnim poslovima
• Dobre menadžerske i organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
• Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
• Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
• Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
• Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
• Poznavanje i razumijevanje organizacije, sistema, procesa i alata

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.

🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Vidiš sebe u ovoj ulozi?

Prijavi se do 02.novembra 2026.godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.