Administrativni referent u Službi za meku naplatu fizičkih lica i malih i srednjih preduzeća

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Administrativni referent u Službi za meku naplatu fizičkih lica i malih i srednjih preduzeća. Čekamo te, #tusmo.

• Upravljanje aktivnostima meke naplate fizičkih lica i malih i srednjih preduzeća za plasmane klijenata dodijeljenih na rad
• Pregovaranje sa dužnicima, žirantima i trećim stranama u postupku rješavanja potraživanja u nadležnosti Službe
• Sprovođenje, praćenje i kontrolisanje naplate tokom faze meke naplate
• Izvještavanje o dnevnim aktivnostima i ispunjavanje plana
• Administrativne aktivnosti vezane za proces meke naplate i aktivacije sredstava obezbjeđenja
• Izvještavanje neposrednog rukovodioca o pitanjima iz nadležnosti Službei rezultatima postignute naplate
• Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Službe, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke

• SSS – Ekonomski ili drugio odgovarajuće usmjerenje
• Poželjno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
• Korisnički nivo poznavanja sistema koji se koriste u postupku meke naplate
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
• Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
• Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
• Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim

uslugama.

 🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se do 19.juna 2026.godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.